2024年11月19日：罗马尼亚也要落实欧盟最低工资标准
从2025年开始，罗马尼亚的最低税前工资将增至4050列伊。
Mihai Pelin, 19.11.2024, 15:31
罗马尼亚总统克劳斯·约翰尼斯（Klaus Iohannis）已经颁布了有关在罗马尼亚落实欧盟最低工资标准的法律。罗总理马切尔·乔拉库（Marcel Ciolacu）说，这意味着自2025年1月1日起可以将最低月工资提高到4050列伊（约合810欧元），如此在这个问题上迈出最后一步。他保证目前不存在选举或其它方面的任何障碍。
他强调说：“这项法律草案是透明的，每个人都有过机会解到了该法案，并提出自己的意见。这就是为什么我们将通过必要的程序来迅速批准该法案，并进行技术调整。”
提高最低月税前工资的决定是由国家三方委员会做出的，该委员会由政府、雇主协会和工会组成。新法律旨在将欧洲议会2022年有关欧盟最低工资2041号指令的规定转化为国家法律。欧洲议会指令的目的是改善工作和生活条件，包括通过适当的最低月工资和一个有效的集体谈判框架来支持工薪收入的发展。根据该法律，自个人劳动合同签订之日起，可向雇员发放通过政府指令确定的最低工资总额，最长期限为24个月。
劳动和社会团结部部长西蒙娜·布库拉-奥普雷斯库（Simona -Bucura Oprescu）在社交网络上发帖说：“该法案获得通过后，我们将为罗马尼亚工作人提供更好的保护。增加工资不仅有利于提高工作报酬，也有利于加强经济和社会稳定。通过实施这项法律，我们的目标是减贫和保护购买力。我们已经承诺不让任何人掉队，改善工作和生活条件”。
将最低月税前工资提高到4050列伊意味着罗马尼亚将达到欧盟最低工资标准的47%。目前，罗马尼亚的月平均工作时间为168个小时，最低月税前工资总额为3700列伊（约合740欧元），大约相当于每小时22列伊（约合4.4欧元）。
据官方数据，罗马尼亚目前有84万3000多名雇员领取最低税前工资，占在职雇员总数的15.5%。最低工资的提高对私营部门将产生明显影响，导致支出增加。大多数国家机构都没有领取最低工资的员工，这意味着他们不会出现额外支出。政府会从这项措施中获益，因为工资的提高意味着税收的增加以及医疗和养老金预算的增加。欧盟里，由于各国确定工资的制度不同，各个成员国的薪酬水准长久有很大的差异。据欧盟统计局的数据，2024年夏季的标准工资从保加利亚477欧元到卢森堡2571欧元的最低月工资不等。
Claudia（翻译）
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