2026年6月17日：工资法草案引发公职人员抗议浪潮
罗马尼亚统一工资法草案持续引发各类公职人员的不满，数千人走上街头举行抗议。
Sorin Iordan 和 Irina Ivașcu （逸雪）, 17.06.2026, 12:26
罗马尼亚政府于五月底就统一工资法草案公开征询意见，该草案拟对公共工资体系进行彻底的结构性重组，涉及职务等级、收入档次、津贴制度及绩效考核等方面。新法案引入一套由12个薪级构成的单一架构，并规定公共体系中最低工资与最高工资之间的最大比值为1:8。同时，所有职位将依据由劳动部协调的统一方法论在全国范围内重新评估，旨在消除不同机构和职业类别之间的工资差距。
代理劳动部长德拉戈什·普普斯拉鲁（Dragoș Pîslaru）近日表示，新法律不会导致任何现行公职工资或养老金的下降。他承认草案存在若干问题，但表示正在寻求解决方案予以修正。
然而，政府的保证未能平息各大工会联合会的担忧。工会警告称，相关调整将导致财政预算部门雇员收入减少。急救服务中心的员工针对轮班、法定节假日、值班及危险条件下津贴的削减，以及新工资系数导致的净收入下降举行了抗议。代表该群体的联合会已要求修订草案，并维持这类医护人员的工资权益。
数千名国家财政管理局、地方养老金事务所及法院的工作人员也加入了抗议行列。最高司法委员会对该草案提出严厉批评，称其“将彻底削弱司法体系的运作”。该委员会指出，新法律通过后，初任法官的工资“将降至绝对不可接受的水平”，且若晋升至上级法院或检察院，其收入反而将有所减少。
教育系统教职工同样表达不满。工资法草案中最受争议的条款之一涉及功绩等级津贴，该津贴目前可使教师薪资提高25%。代表工会警告称，此项津贴可能从基本工资表中被删除，取而代之的是一项不确定性较高的绩效奖金，按季度、半年或年度发放，且仅限覆盖最多30%的员工。据工会称，该草案还规定将神经心理超负荷补贴纳入基本工资，并取消班主任津贴。
海关工作人员亦未置身事外，他们于周三举行了警告性罢工。通过公共部门工资法是罗马尼亚根据国家经济复苏计划所作出的承诺之一，也是我国获取超过7亿欧元欧盟资金的前提条件。为避免失去这笔资金，该法案须于今年夏季之前获得通过。
逸雪（翻译）
注意：本文版权仅属罗马尼亚国际广播电台所有，并受国家版权法保护。任何复制，引用及转载需得本电台同意，并不得超过500字，且须在文后注明文本出处及链接网页。
