Диаспора – ренген румынской миграции
Румынская миграция является одним из самых сильных социальных явлений последних десятилетий, и данные подтверждают ее масштабы. Согласно отчету «Мировая миграция 2024» Организации Объединенных Наций, сегодня за пределами страны проживает почти 5,7 миллиона румын, а диаспора составляет почти четверть населения Румынии. Эта мобильность населения повлияла не только на экономику, но и на социальную, демографическую и культурную структуру Румынии. Если в 1970-1980 годах имела место политическая миграция, то после падения коммунистического режима началась волна экономической миграции. В 1990-х годах уезжали в основном квалифицированные рабочие, привлеченные более высокими зарплатами в строительстве, сельском хозяйстве или сфере услуг, а в последние два десятилетия произошла диверсификация. Начали уезжать врачи, учителя, инженеры, IT-специалисты, студенты и исследователи. Таким образом, Румыния стала страной-экспортером рабочей силы и компетенций. С течением времени причины, по которым люди решили уехать, стали многообразными: от более низких зарплат в стране, отсутствия возможностей и коррупции до бюрократии и желания жить в более стабильной и предсказуемой системе. Депопуляция Румынии, снижение рождаемости и «утечка мозгов» или «brain drain» в настоящее время являются поводом для беспокойства, отмечает Кристиан Давид, основатель и председатель Института миграционной политики, но это явление встречается не только здесь:
Corina Cristea, 21.11.2025, 11:39
Румынская миграция является одним из самых сильных социальных явлений последних десятилетий, и данные подтверждают ее масштабы. Согласно отчету «Мировая миграция 2024» Организации Объединенных Наций, сегодня за пределами страны проживает почти 5,7 миллиона румын, а диаспора составляет почти четверть населения Румынии. Эта мобильность населения повлияла не только на экономику, но и на социальную, демографическую и культурную структуру Румынии. Если в 1970-1980 годах имела место политическая миграция, то после падения коммунистического режима началась волна экономической миграции. В 1990-х годах уезжали в основном квалифицированные рабочие, привлеченные более высокими зарплатами в строительстве, сельском хозяйстве или сфере услуг, а в последние два десятилетия произошла диверсификация. Начали уезжать врачи, учителя, инженеры, IT-специалисты, студенты и исследователи. Таким образом, Румыния стала страной-экспортером рабочей силы и компетенций. С течением времени причины, по которым люди решили уехать, стали многообразными: от более низких зарплат в стране, отсутствия возможностей и коррупции до бюрократии и желания жить в более стабильной и предсказуемой системе. Депопуляция Румынии, снижение рождаемости и «утечка мозгов» или «brain drain» в настоящее время являются поводом для беспокойства, отмечает Кристиан Давид, основатель и председатель Института миграционной политики, но это явление встречается не только здесь:
«Явление «утечки мозгов» существует не только в Румынии. «Утечка мозгов» — это региональный фактор. Феномен «утечки мозгов» трудно побороть в любой форме. Оставляя в стороне национальный аспект, «утечка мозгов» является отражением экономического разрыва между государствами. Более того, сейчас в области исследований, разработок, инноваций, то есть технологической революции, которая дала много возможностей для проявления себя тем, кто имеет высшее образование, в области ИТ, в области высоких технологий, ясно видно, что сильные государства, которые много инвестировали в исследования, разработки, инновации, привлекают, но привлекают не только румын. Силиконовая долина привлекает людей со всего мира. Лучшие специалисты уезжают и, к сожалению, будут уезжать и дальше».
Этот массовый отток имел значительные экономические и демографические последствия. Во многих регионах, особенно в Молдове, Олтении и южной Трансильвании, численность трудоспособного населения резко сократилась. В некоторых областях компании не могут найти работников, и государство вынуждено привлекать рабочих из Азии, чтобы компенсировать внутренний дефицит. Одним словом, Румыния стареет, а дефицит рабочей силы, в том числе высококвалифицированной, становится одной из самых насущных проблем экономики. Чтобы уменьшить отток мозгов, Румынии нужны инвестиции в научные исследования, способность реализовать творческий потенциал, а также хорошая заработная плата и инвестиции в новые технологии, говорит Кристиан Давид, который подчеркивает, что возвращение румын из диаспоры в страну – это личное решение, но в значительной степени зависит и от других важных факторов, таких как рынок труда, здравоохранение, правосудие, образование или инфраструктура. Институт миграции предлагает несколько направлений действий, в том числе программу предпринимательства для румын из диаспоры, которые могут открыть свой бизнес в Румынии. Это то, что мы пытаемся мобилизовать, и мы участвуем в проекте вместе с очень увлеченными партнерами, платформой ROUNIT, говорит Кристиан Давид:
«Румынское государство должно оказывать поддержку, обеспечивая легкий доступ к финансированию для открытия малых предприятий. Я считаю, что те, кто добился успеха в Италии и многому научился, могут стать успешными предпринимателями в Румынии. Я считаю, что им не нужно возвращаться в Румынию, чтобы работать по найму, они должны быть работодателями, поэтому мы хотим создать категорию предпринимателей из диаспоры, которые вернутся и будут использовать свой опыт и делиться им».
Уже есть румыны, которые вернулись в страну после многих лет работы за границей, открывая бизнес, принося новые идеи и другой менталитет. Другим направлением для увеличения числа возвращающихся в страну, по мнению Института миграционной политики, могло бы быть привлечение местных властей к программам возвращения румын в сельскую местность с помощью таких стимулов, как предоставление земельных участков под строительство жилья. Потому что крайне важно остановить все более усугубляющийся дисбаланс между молодым и пожилым поколениями – проблема, которая все еще ждет решения и которая тем более актуальна, что диаспора уже давно не является просто изолированной группой эмигрантов. Сильные общины существуют в Италии, Германии, Великобритании, Испании, Франции, США и Канаде. Вокруг них сформировались гражданские ассоциации, румынские школы, церкви, издательства, культурные организации. Помимо всего этого, с точки зрения Румынии, депопуляция остается болезненной проблемой, которую не могут компенсировать даже значительные суммы, отправляемые на родину румынами, проживающими за границей.
