2021年9月29日：新冠疫情冲击及劳动力危机
新冠大流行造成的影响不仅是经济困难而且带来人们的精神创伤，其中之一是打不起精神，感到泄气，这些人没有工作也不去寻找，没有在就业登记处注册。官方统计将这类人群与失业者划分开来。经济分析师克德林·盖讷拉鲁（Catalin Ghinararu）说：“失业者并不感到泄气，没有工作，就去寻找。但感到泄气的人群什么都不做，而等闲置之。新冠疫情爆发以来出现了各种各样的现象。初步阶段，疫情模棱两可，大家都以为将会是个时间有限的冲击。现在到了2021年年底，情况却没有好转。
Christine Leșcu, 29.09.2021, 05:12
新冠大流行造成的影响不仅是经济困难而且带来人们的精神创伤，其中之一是打不起精神，感到泄气，这些人没有工作也不去寻找，没有在就业登记处注册。官方统计将这类人群与失业者划分开来。经济分析师克德林·盖讷拉鲁（Catalin Ghinararu）说：“失业者并不感到泄气，没有工作，就去寻找。但感到泄气的人群什么都不做，而等闲置之。新冠疫情爆发以来出现了各种各样的现象。初步阶段，疫情模棱两可，大家都以为将会是个时间有限的冲击。现在到了2021年年底，情况却没有好转。罗经济的某些工作岗位永远消失了，很多贸易公司不得不彻底关门，尤其是在一些雇佣大量劳动力的领域，尽管无需很高的职业培训。这指的是零售业、酒店业和交通系统。某些消失的工作岗位还未重新建立，所以目前有些人去找其它工作岗位，因为知道现有的已经不复存在。”
据国家统计局的数据显示，感到气馁的罗人今年增加三倍，对投入劳动市场感到气馁的人数从2020年第一季度约3万人，增加到目前14万4千人以上。更令人担忧的是，这些人的平均年龄在35至49岁之间，这正是年轻力壮好好工作的时候。但统计只能出示一些具体数据，这可以按照个人情况和原因予以不同的解释。人力资源专家彼得·博库拉鲁（Petru Pacuraru）说：“原因是一系列的。一方面是雇主期待招聘一些有特定专业素质的年轻人，不一定雇佣年龄稍高，需要学习新技能的人员。雇主的要求是使得人们感到泄气的一个原因。另外，我认为，有许多不一定需要在一家公司就业的自由行业。就是说，在被雇佣和不被雇佣之间有一个灰色区域，这指的是自由职业者所开展的活动。除此之外，我结识了一些不再愿意工作的雇员，因为这个状况使他们感到精神不振抬不起头。有的人感到被隔离，这类人的数量日益加增。”
此外，有些人长时间在一个僵化的组织内工作，不愿返回到一些受到雇主过大压力的工作岗位。他们宁可等待也不太愿意转岗。其实，新冠疫情造成的不稳定经济和社会形势，并不鼓励人们转岗。克德林·盖讷拉鲁说：“人们士气低落时，不再寻找工作是因为知道不再有机会工作，不再能找到合适的工作，也不能转岗。其实，转岗的机会有限的。更确切地说，人们对劳动市场有某种感观，这有时候比经济分析师的判断要正确得多。他们认为，经济不稳定，如果转岗，不知是否有用，也很难说应该做什么，朝什么方向前行。职业培训和再培训计划应该往前看而不是往后看。但前景未卜很难做出决定和选择。”
政府官员如何能帮助这些人呢？人力资源专家提及其它面临类似情况国家的经验。彼得·博库拉鲁说：“有很多国家为这些人建立了援助中心，提供电话热线和社会服务。罗马尼亚可以学习这些国家的榜样，你们想象一下，如果有一个能提供帮助和支持的中心，人们就会重新找到希望和自信，朝前迈出哪怕小小的几步。但我们并没有这类的支持中心。令人遗憾的是，官方对此状况不闻不问。”
除了情感和社会支持外，一项经济战略也很难制定。经济分析师克德林·盖讷拉鲁说：“暂时很难知道应该做些什么。我们应该很清楚哪些行业将彻底消失，而不应该再幻想回返从前的情式。世界业已改变了并将继续改变。新冠冲击带来了全面性的改变。我们如果想要对劳动力进行职业培训或再培训，首先应该考虑一切都将会不断改变，很多曾能提高就业率的活动已经受到疫情影限制的影响。疫情后的世界将会如何？还很难说，但士气低落人群的问题将会持续下去。因此，我们将会面临相当大的问题。”
逸雪（翻译），苏燕（译审）
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