2023年1月18日：劳动市场的回顾和展望
就劳动市场而言，招聘专家表示， 2022年的就业机会，在乌克兰战争导致的能源危机与混乱下，依然良好。基本上只有那些不愿意工作的人没有就业。
România Internațional, 18.01.2023, 19:05
就劳动市场而言，招聘专家表示， 2022年的就业机会，在乌克兰战争导致的能源危机与混乱下，依然良好。基本上只有那些不愿意工作的人没有就业。
去年3月底，在国家就业局注册的失业者为23万3千人，失业率为2.64%，基于目前工作机会逐月增加，这算是很低的。在此之后，失业率稍增了一些，在2022年10月达到2.96%。据ejobs网页上公布的消息，这是近20年来工作机会最多的一年。ejobs招聘平台的传讯主管安娜·克鲁格洛尔（Ana Calugarul）介绍说：“2022年对劳动市场来说是最佳的一年，主要指的是为求职者提供的就业机会最多。ejobs.ro网站从去年开始至今公布了42万个工作机会。机会最多的领域是零售业、服务业、食品工业、旅游业、呼叫中心、业务流程外包、交通和和后勤等领域。在工作申请上，大多数求职者倾向于零售业、呼叫中心、业务流程外包、信息技术、电信业、服务业、银行业等领域。雇主在求职者的个人简历中最注意的因素是他们的数字技能，今年在这方面的需求有很大的增长。2022年各个领域的业主都在寻找有各种水平经验的人才。”
毫无疑问的是，这对求职者是一个有利的一年。他们尽力将劳动市场与自己的要求相协调，而且求职更有选择性，知道要求什么。寻找工作的标准可以分类，涉及工作气氛、工作场所的安全和离家的距离。求职者的选择不只是工资。这使得招聘者的任务加重，不再那么容易找到应聘者。安娜·克鲁格鲁尔说：“这对招聘者来说是较困难的一年。他们在2021年，乃至从2020年空缺职位上并不容易找到人才，但在劳动市场出现那么多工作岗位的事实表明，这对各家企业来说，还是个不错的年头，因为多数企业得到了飞跃性的发展。
值得一提的是，劳动市场的趋势有时会彻底改变。招聘专家说，他们目睹一些意料不到的转变。这种微妙势力的对抗使得天秤向求业者倾斜，但目前专家预测将会有不同的发展。安娜·克鲁格鲁尔说：“谈到雇员与雇主之间关系，是有变化的。令人遗憾的是，最近两三年来，可以看到突然转变和有相当短的周期循环性。这样一来，2019年劳动市场有利于求职者，2020年开始转向雇主，2021年又开始有利于求职者，2022年完全有利于求职者。基于目前的经济信号，我们认为，2023年天秤会稍微倒向企业一方。这些信号对劳动市场来说不一定好，因为任何这种变化都会造成一些人失衡。”
在新冠疫情后，许多公司要求员工返回到办公室。在有了远程工作经验之后，很少有人期待有这种转向。反而是那些通过洽谈与雇主达成共识享受混合式工作方式的员工感到很满意。安娜·克鲁格鲁尔说：“2022年各家公司要求员工返回到办公室，但并不是在我们所预料的程度。在2022，公布的工作岗位中的7.3%，就是3万工作岗位是远程工作。远程工作岗位依然很多。不过，我们发现去年年底，远程工作岗位的数量开始呈下降趋势，所以2023年员工大概会大批并彻底地回到办公室。”
据另一家网上招聘平台公布的数据，2022年求职者在寻找新工作机会上比2021年活跃得多，平均每月会提交6份工作的申请，比2021年增加2倍。求职者总数在2022年比2021年高62%。在该招聘平台填写个人简历54%的求职者说，他们以前有过至少一个工作岗位。其中的35%，会讲至少一门外语，14%的人有驾驶执照。大约有一半，或者更确切的说47%的求职者希望招聘者与他们联系，向他们提供工作机会，尽管他们并不是积极寻找工作岗位，5%的人说，为了拥有新工作可以搬迁。98%的求职者表示希望了解到他们申请的工作岗位的工资多高，大多数的人愿意向那些明确标出工资数字的公司的工作提交申请。
逸雪（翻译），苏燕（译审）
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