2019年10月30日：妇女在经济领域的地位
据欧盟最近的统计数据显示，在经济领域依然有性别差异。最令人心痛的是妇女进入劳动市场的机会和收入的问题。2017年欧盟男女之间收入差距为16%，这有益于男人，并且男人的退休金比妇女高37%。这些数据表明，欧盟妇女在经济上处于弱势地位。在联合国1995年在北京批准有关《消除对妇女一切歧视形式公约》后的25年间，这个情况似乎没有改变。
Christine Leșcu, 30.10.2019, 00:56
据欧盟最近的统计数据显示，在经济领域依然有性别差异。最令人心痛的是妇女进入劳动市场的机会和收入的问题。2017年欧盟男女之间收入差距为16%，这有益于男人，并且男人的退休金比妇女高37%。这些数据表明，欧盟妇女在经济上处于弱势地位。在联合国1995年在北京批准有关《消除对妇女一切歧视形式公约》后的25年间，这个情况似乎没有改变。总部设在维尔纽斯的欧盟性别平等研究所的统计学家雅库博·凯瑟尔（Jakub Caisl）说：“有许多长期的挑战依然没有得到解决。其中之一是妇女面临的经济挑战，如：就业率、在家无偿工作及无偿的劳动分配等。这意味着，一方面劳动市场上的妇女少，另一方面，在私人或家庭范围，大部分无偿工作是由妇女承担的,这是一个长期以来持续不解的问题。”
妇女做的“无偿工作”是传统上应承担的义务：做家务和对家庭的义务。当然无人提到给做家务的妇女提供报酬，而是生活伴侣应该公平分担家务，以免这个负担仅落在一方的肩上。欧盟有关劳动力市场的调查明显反应出家务分配上的不均衡。雅库博·凯瑟尔说：“目前，在欧盟有大约770万名妇女由于在家庭里必须承担的义务，而无法在劳动市场工作，此外还有9百万妇女，由于同一原因而兼职工作。与此相比，处于这种状况的男人仅为50万。这是个很明显的差距，而且在男女就业和工资之间也有很大的差距。目前，男人的就业率比女人高11.5%。在经历近几年的全球危机，经济开始复苏以来，男女的就业率有所上升。尽管如此，性别的差距还是维持下去。”
据欧洲性别平等研究所本月发布的最新社会学调查的结果，欧盟在劳动领域获得72%的百分点。据此次调查的计算法，这意味着男女在进入劳动市场和所享受的工作条件上，在100分的最高点中获得72分。罗马尼亚在劳动领域获68分，低于欧盟平均分数。更确切地说，妇女和男人的就业率分别为61%和79%。相反罗马尼亚男女之间的工资差最低，仅为3%。尽管如此，2017年退休金的差距很大，65岁至70岁男人的退休金比妇女高63%。至于老年人的情况，在罗马尼亚弗里德里希·艾伯特基金会（Friedrich Ebert）启动的题为《社会通报》计划的框架内，对老年人的经济条件进行了一次调查。弗里德里希·艾伯特基金会的代表维克托里亚·斯托伊丘（Victoria Stoiciu）说：“据欧洲统计局的数据显示，2018年罗马尼亚有36.7% 的65岁的老年人面临陷入贫困的风险。2018年受贫困影响最严重的人员是妇女。当年处于贫困状态妇女的比例为43%，比男人所占的19%的比例要高得多。我们这里所指的仅是老年人。36.7%的比例是2009年达到的最高的贫困率，此后，老年人的贫困率逐渐降低，但2014年又开始回升，2018年甚至超过了2009年，国家处于经济危机时的水平。这确实令人担忧。尽管我们说要增加退休金，或者说不应增加退休金，统计数据表明，增加退休金的幅度不能满足老年人的需求，并使贫困率不断增加。”
罗马尼亚老年妇女为何身临这样悲惨的状态之中呢？原因与其它欧盟国家大体相同。维克托里亚·斯托伊丘解释说：“这是因罗劳动市场上的性别差距所致。而这就是罗妇女达到退休年龄时在结构方面的不利条件产生的后果。这些结构性的弱点是什么呢？首先，妇女进入劳动市场的机会比男人少。妇女的就业率低于男人。这是传统思维方式产生的后果，按照这个想法，妇女应该呆在家里做家务。就算妇女顺利就业，她们退休时的工龄低于男人。除此之外，罗妇女的工资依然低于男人。这显然会在男女退休金之间造成差距，因为退休金是按照纳税率计算的。此外，这还降低了妇女储蓄的能力，因为许多老年人依赖在职时期的储蓄。所有这些因素逐渐积累起来，一旦到达退休年龄时，就显而易见了。”
逸雪（翻译），苏燕（译审）
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