Polémicas sobre la ley del salario unitario
En Rumanía, la ley del salario del personal pagado de fondos públicos y la transferencia de las contribuciones sociales del empleador al empleado hacen sentir sus efectos.
Corina Cristea, 06.02.2018, 15:00
El principal partido de oposición de Rumanía, el PNL, decidió el pasado lunes, presentar una moción simple contra la ministra de Trabajo, Olguta Vasilescu. Sus motivos tienen que ver, principalmente, con la ley del salario unitario. Los liberales critican también la transferencia de las contribuciones sociales del empleador al empleado, en vigor desde el comienzo de este año y señalan que esta medida ha afectado negativamente al sistema salarial y la fiscalidad en Rumanía.
“Los magistrados, el personal IT, los profesores, los médicos, todas estas categorías recibirán sueldos reducidos porque nadie ha hecho un estudio de impacto en cuanto a la transferencia de las contribuciones del empleador al empleado y por eso estamos en esta situación, según señala el PNL. Es decir, algunos centenares de rumanos recibirán sueldos reducidos a pesar de las promesas de subir los sueldos del programa gubernamental. El salario neto de los empleados bajará en varios sectores de actividad, tales como el sector de la sanidad, cultura, policía y justicia, según afirman también los líderes de los sindicatos.
El presidente de la federación sindical Sanitas de Bucarest, Viorel Husanu, ha declarado que los ingresos bajarán en varios hospitales, más exactamente en las secciones de psiquiatría, tuberculosis y enfermedades infecciosas y sólo aumentarán los sueldos de los médicos, pero no al nivel estimado. Asimismo, aproximadamente 8.000 policías de la zona operacional se enfrentarán a una disminución de sus sueldos netos en hasta 400 lei (unos 85 euros), según declara el presidente del Sindicato Nacional de los Policías y el Personal Contractual, Dumitru Coarna, en cuya opinión el nivel de vida bajará en un 5-10%. También en el ámbito privado hay empleados descontentos, porque no todos los empleadores han preparado documentos adicionales a los contratos laborales para poder aumentar los sueldos brutos y evitar de este modo las disminuciones netas de ingresos. Además, el 3% de los empleados del sistema presupuestario cobra sueldos reducidos tras entrar en vigor la ley del salario del personal pagado de fondos públicos. Según el Ministerio de Trabajo, el objetivo de esta ley ha sido equilibrar el sistema presupuestario de salarios porque había disfuncionalidades mayores, es decir que para los mismos cargos y atribuciones, los funcionarios de las instituciones estatales cobraban sueldos diferentes. Sin embargo, hay también rumanos felices. Las asignaciones de los parlamentarios han aumentado este mes de febrero en un 10% tras incrementar el sueldo mínimo hasta 1900 lei (unos 410 euros) a partir del pasado mes de enero.
