Conversaciones sobre la Ley Salarial Única
En Bucarest, continúan las conversaciones en el Ministerio de Trabajo sobre la nueva Ley de Remuneración Unitaria.
Daniela Budu, 28.05.2026, 11:01
El Ministerio de Trabajo de Bucarest está dialogando con sindicatos de diversos sectores sobre la nueva ley de salarios de los empleados públicos. El proyecto fue presentado el lunes por el ministro interino a cargo, Dragoş Pîslaru, y sometido a debate público ese mismo día. El objetivo de esta reforma es eliminar las desigualdades del sistema, afirmó. El miércoles, se invitó a participar en consultas a sindicalistas de los sectores de sanidad, asistencia social y cultura.
El ritmo de las negociaciones en el Ministerio de Trabajo se acelerará, con fecha límite la próxima semana. El proyecto es un hito obligatorio del PNRR y debe ser aprobado por el Parlamento antes del 1 de julio. El primer ministro interino, Ilie Bolojan, declaró que el Ministerio de Trabajo debería haber impulsado el proyecto desde hace tiempo y que ahora las autoridades se encuentran bajo presión. Recordó que un tramo de financiación de más de 770 millones de euros del PNRR depende de esta reforma, dinero que Rumania corre el riesgo de perder si no se cumple el plazo de aprobación.
En una entrevista con una emisora de radio privada, Ilie Bolojan afirmó que algunas categorías profesionales han logrado en el pasado obtener aumentos o condiciones ventajosas que han generado desequilibrios y diferencias salariales entre instituciones. Además, señaló que deben tenerse en cuenta los recursos disponibles para cubrir los salarios de los empleados de las instituciones públicas.
En este contexto, Dragoş Pîslaru anuncia que viajará a Bruselas la próxima semana con un mandato del primer ministro interino para solicitar a la Comisión Europea que congele o escalone hasta 2031 los aumentos salariales para dignatarios, como parte de la renegociación del PNRR. En una publicación en una red social, escribe que la reforma salarial unitaria sigue siendo necesaria para aportar equidad y previsibilidad al sistema público, pero que los funcionarios no deberían beneficiarse de los mayores aumentos salariales, mientras que otras categorías de empleados tienen aumentos limitados o inexistentes.
El borrador de la nueva ley salarial en el sistema presupuestario ha generado descontento entre docentes, médicos y magistrados, quienes afirman que la forma actual del documento provocará una disminución de sus ingresos. El Sindicato Nacional del Registro Judicial Dicasterial condena públicamente el nuevo borrador de la ley salarial y afirma que representa un nuevo ataque directo contra el personal auxiliar especializado en tribunales y fiscalías. Otras categorías profesionales también han criticado el nuevo proyecto de ley y han anunciado una protesta frente al ministerio correspondiente.
El Sindicato de Funcionarios Parlamentarios, Personal Contratado y Conductores del Senado también ha manifestado su desacuerdo con la versión actual del proyecto de ley, considerando que no respeta los principios de equidad, la jerarquía correcta y el reconocimiento de la responsabilidad real por el trabajo realizado en las instituciones fundamentales del Estado rumano.
Por su parte, el Ministerio de Defensa enviará propuestas y observaciones al Ministerio de Trabajo sobre la nueva ley salarial, con el objetivo de que la aplicación de la futura normativa no conlleve una disminución de los ingresos del personal militar y civil. «Creo que se necesita una Ley Salarial que resuelva muchas desigualdades en la sociedad, pero, al mismo tiempo, no satisfará a todos, por muy buena que sea», declaró la viceprimera ministra en funciones, Oana Gheorghiu.
(versión en español: Simona Sarbescu)
