Rumanía, cada vez más atractiva para los inmigrantes
Rumanía atrae cada vez a más trabajadores extranjeros, que vienen por salarios más altos que los obtenidos en su país, pero también por mejores condiciones laborales. Mihai Pelin les da los detalles.
Mihai Pelin, 27.09.2024, 13:10
Rumanía es cada vez más atractiva para los trabajadores extranjeros, según un estudio realizado por la Fundación para el Desarrollo de la Sociedad Civil. En los últimos años, el mercado laboral ha experimentado un aumento significativo en el número de empleados extranjeros, superando la marca de 200.000 en 2023. Esta tendencia refleja una creciente diversificación de la fuerza laboral, en un momento en que el país enfrenta una crisis de recursos humanos en ciertos sectores.
Hay varias razones por las que Rumanía se está convirtiendo en un destino favorito para los trabajadores extranjeros. En primer lugar, los salarios ofrecidos suelen ser más altos en comparación con los de sus países de origen, especialmente para los trabajadores asiáticos. Además, muchas empresas rumanas e internacionales que operan en Rumanía se enfrentan a una escasez de mano de obra cualificada, por lo que traer trabajadores del extranjero se convierte en una solución atractiva. Aunque los trabajadores extranjeros contribuyen al crecimiento económico, también enfrentan algunos problemas, como abusos por parte de los empleadores.
Según el estudio, los países de origen de la mayoría de los trabajadores extranjeros son Nepal, Turquía, Italia, la República de Moldavia, Sri Lanka y la India. Los trabajadores extranjeros trabajan en la construcción, los servicios HoReCa y el comercio minorista. Los datos de la Inspección General de Inmigración muestran que el 80% de ellos realizan trabajos no cualificados. La integración de los trabajadores extranjeros no es fácil, pero es importante para el crecimiento económico de Rumanía, afirmó Ramona Chiriac, jefa de la Representación de la Unión Europea en Rumanía.
Ramona Chiriac:
«El estudio de la FDSC pondrá de relieve las barreras lingüísticas, la legislación mal adaptada en materia de seguridad social, en algunos casos un acceso limitado de los trabajadores a servicios públicos de calidad, los diversos abusos por parte de los empleadores, todo lo cual requiere nuevas políticas públicas adecuadas para transformar este fenómeno en una historia de éxito, tanto para Rumanía como para quienes vienen a Rumanía.»
Por su parte, Victoria Stoiciu, asesora Estatal en la cancillería del primer ministro, afirmó que los representantes de varios ministerios están trabajando juntos en un marco legislativo para ayudar a los inmigrantes. Esto significaría fortalecer las instituciones estatales de control, como la Inspección del Trabajo, para garantizar condiciones laborales decentes, buenos salarios y protección contra la trata de personas para los inmigrantes.
Contratar trabajadores extranjeros es una situación en la que todos ganan, ya que aumenta la eficiencia y la productividad de las empresas, mientras que los trabajadores disfrutan de mejores condiciones de vida y de trabajo. Sin embargo, las diferencias culturales y lingüísticas pueden crear barreras de comunicación, y las condiciones de vida y de trabajo de estos trabajadores no siempre son óptimas. Sin embargo, muchos de ellos se declaran satisfechos con las oportunidades encontradas en Rumanía y aprecian tanto la estabilidad de sus puestos de trabajo como la posibilidad de enviar dinero a casa para mantener a sus familias.
(versión en español: Simona Sarbescu)
