Negociaciones sobre los salarios
Los representantes del Gobierno, de los sindicatos y de los patronatos de Rumanía han tenido una primera ronda de consultas sobre el salario mínimo para 2017. Los debates han acabado sin una solución y se reanudarán dentro de dos semanas.
Mihai Pelin, 29.11.2016, 14:08
El salario mínimo para el próximo año y la ley de los salarios únicos han sido los temas enfocados este lunes en Bucarest por los representantes de los sindicatos, los patronatos y del Gobierno en el Consejo Nacional Tripartito. La reunión ha acabado sin una solución y las negociaciones en este formato continuarán inmediatamente después de las elecciones parlamentarias del 11 de diciembre. En el marco de los debates, los sindicatos han propuesto aumentar el salario mínimo en 200 lei (44 euros) desde principios del próximo año, mientras que el Ejecutivo ha presentado un análisis con varias posibilidades, siendo una de ellas un crecimiento de cien lei (22 euros). El presidente de Cartel Alfa, Bogdan Hossu, ha declarado lo siguiente al final de la reunión del Consejo Nacional Tripartito:
“Sobre todo la parte sindical ha planteado el problema del crecimiento en 200 lei, es decir de unos 1250 lei (277 euros) a 1450 lei (322 euros) a partir del 1 de enero. Se ha acordado que inmediatamente después de las elecciones se organice una nueva reunión. Probablemente el 14 de diciembre, en la reunión del Gobierno, se tendrá la decisión de gobierno con el salario mínimo de pago garantizado para el año 2017.”
A partir del próximo año, el salario mínimo se establecería mediante un mecanismo de cálculo en el que está trabajando actualmente un grupo de expertos independientes propuestos por los colaboradores sociales. Este estudio ofrece una imagen de las personas remuneradas en Rumanía con el salario mínimo y destaca que están expuestas al riesgo de la pobreza. El estudio ha propuesto también varias posibilidades sobre el aumento del salario mínimo y el impacto que tendría la puesta en marcha de cada una sobre el ámbito económico. El ministro de Trabajo, Dragoş Pîslaru, ha afirmado que, para establecer el salario mínimo, son necesarios varios pasos, siendo uno de ellos la centralización de las propuestas de las confederaciones sindicales y partonales. Respecto a los salarios unitarios, el mandatario ha afirmado que, para asegurar la solución de todas las desigualdades sobre los ingresos en el sistema público, es necesario asignar unos 19.500 millones de lei (4.300 millones de euros) antes de 2022. Según un comunicado del Gobierno, en 2017, el crecimiento promedio de los salarios pagados de los fondos públicos será del 37,3%, junto con el crecimiento económico estimado, y la diferencia entre el salario mínimo y el máximo se reducirá a 1/13. El presidente tendrá el mayor salario, y el del primer ministro se reducirá en unos 300 lei frente al nivel neto de 15.825 lei (3516 euros), cifra que cobraba a principios del año. Se ofrecerán también sobresueldos para los cargos con difícil ocupación (el 30%), como son los médicos y los especialistas en el sector informático, para compensar las situaciones en las que el reclutamiento de personal es complicado. El proyecto de ley se enviará a los colaboradores sociales para las consultas que tendrán lugar en el Ministerio de Trabajo.
