Correcciones a la ley del salario unitario
En Rumanía, la ley del salario ha sido modificada por el Ejecutivo dirigido por Viorica Dancila. La nueva ordenanza contiene medidas para mantener los derechos y las indemnizaciones de los asegurados en el sistema público de sanidad.
Mihai Pelin, 23.02.2018, 12:14
El Gobierno de Bucarest ha vuelto a modificar la ley del salario. La razón de esta modificación es que en comparación con el año pasado hay personas que reciben menos dinero por la baja médica, incluso la baja por maternidad, debido a la transferencia de las contribuciones sociales del empleador al empleado. Se trata de las personas que se benefician de bajas médicas por incapacidad laboral temporal, embarazo, posparto, cuidado de hijos enfermos así como por riesgo en el embarazo.
La primera ministra Viorica Dancila ha precisado que todas estas bajas serán pagadas igual que el año pasado:
“Las personas que se benefician de baja médica por incapacidad laboral temporal y por cuidado de hijos se beneficiarán de los mismos derechos y el mismo nivel de subsidios que los del año pasado.”
Según la ordenanza, las madres recibirán antes del próximo 1 de octubre la misma cantidad de dinero por las bajas médicas, mientras que las bajas médicas de las demás personas tendrán el mismo nivel que el del año pasado, hasta el próximo 1 de julio.
La transferencia de los seguros sociales del empleador al empleado ha generado numerosas polémicas en algunas categorías de empleados que han reclamado la reducción de sus ingresos. De hecho, el principal partido de oposición, el PNL, ha presentado una moción simple contra la ministra de Trabajo, Olguta Vasilescu. Los liberales han criticado la transferencia de las contribuciones sociales del empleador al empleado, en vigor desde el comienzo de este año, que en su opinión ha afectado negativamente al sistema salarial y la fiscalidad en Rumanía. Dicha moción ha sido rechazada.
Según el Ministerio de Trabajo, el objetivo de la ley ha sido equilibrar el sistema salarial porque había disfuncionalidades mayores, es decir para los mismos cargos y atribuciones, los funcionarios de las instituciones estatales cobraban sueldos distintos.
