Aprobada la nueva ley de pensiones
El Ejecutivo de Rumanía ha aprobado la nueva ley de pensiones, siguiendo la propuesta del Ministerio de Trabajo y Justicia Social.
Mihai Pelin, 11.10.2018, 13:41
El proyecto de la nueva ley de pensiones ha sido adoptado por el Gobierno en Bucarest y será enviado al Parlamento. La edad oficial y la manera de cotizar no han cambiado, y todas las pensiones serán recalculadas, según ha anunciado la ministra de Trabajo, Lia Olguţa Vasilescu. La mandataria ha precisado que habrá un crecimiento del punto de pensión por etapas hasta 2021. El próximo año, éste será de 1.265 lei (270 euros), en 2020 de 1.775 de lei (380 euros) y de 1.875 lei (400 euros) en 2021. La ministra ha afirmado también que las pensiones no bajarán después de la puesta en marcha de la nueva ley. Lia Olguţa Vasilescu:
“En el proyecto de ley se menciona también que ninguna pensión bajará en el pago. Si después de recalcularla resulta una suma que está por debajo del pago actual, entonces se mantiene la suma inicial. No se modifica la edad oficial de jubilación. Como otra novedad, las mujeres que han realizado una etapa mínima de cotización de 15 años y han dado a luz y han criado a tres niños se benefician de la reducción de la edad de jubilación en seis años.”
Según el proyecto, no cambia la edad oficial de jubilación y tampoco la cotización mínima o completa. Para que una persona se pueda jubilar en Rumanía es necesario que tenga una antigüedad laboral de como mínimo 15 años. Las personas que no cumplen este requisito cuando entre en vigor esta ley podrán optar por primera vez por la indemnización social mínima, si ésta es mayor que la pensión que ya reciben.
Otra novedad es la introducción del máster y el doctorado como periodos no contributivos asimilados a la cotización, que se añaden a la facultad, el servicio militar, la pensión por invalidez, la incapacidad temporal, la excedencia para cuidar a los niños, el paro indemnizado, la deportación, la cautividad y la detención política previstas por la ley que está en vigor.
El proyecto prevé también cuatro categorías de pensiones: por edad legal, por jubilación anticipada, por invalidez y la pensión por sobrevivencia, pero algunas han sufrido modificaciones en la estructura.
Además, se mantiene el contrato de seguro facultativo, pero con algunas modificaciones. Si en la ley actual se puede pagar sólo para cinco años consecutivos retroactivos, la persona podrá elegir en el futuro varios periodos no contributivos que sumen 5 años.
La pensión mínima se calcula según el salario mínimo bruto por economía en el año respectivo. Las personas con una antigüedad laboral de como mínimo 15 años reciben un 45% del salario mínimo bruto por país, y por cada año más de antigüedad laboral se añade un 1% del salario mínimo bruto por país. Se verifican todos los derechos salariales por los que se han pagado las contribuciones: sobresueldos, acuerdo global, el decimotercer salario, horas extra, premios u otras bonificaciones.
El proyecto de ley prevé también la eliminación de la burocracia y el acceso en línea a las informaciones sobre las propias contribuciones.
