Crisis de mano de obra en Rumanía
La disminución y el envejecimiento de la población afectan directamente al mercado laboral de Rumanía.
Bogdan Matei, 13.03.2019, 16:00
Aunque las cifras no siempre concuerdan, todos los estudios demográficos efectuados en el último decenio han sacado la misma conclusión: la población de Rumanía está disminuyendo y envejeciendo. Tampoco es una excepción el más reciente estudio realizado a iniciativa de la Confederación de Empresarios Concordia, cuyos resultados han sido publicados este martes. Los resultados prevén que si el declive demográfico y la migración continúan al mismo ritmo, en el año 2030, Rumanía no tendrá más de 18 millones de habitantes y que a partir del año 2060, la tasa de dependencia del sistema público de pensiones desde el punto de vista de la proporción porcentual entre el número de jubilados y los empleados será de un 100%.
Titulada “El análisis cuantitativo y cualitativo del mercado laboral de Rumanía” la investigación ha estimado que la población ocupada disminuirá de 8,4 millones en 2016, a 7,3 millones en 2030. Además, con respecto a las ofertas de puestos de trabajo, los autores del estudio han subrayado que la polarización geográfica seguirá incrementándose y que las regiones más dinámicas desde el punto de vista económico, a saber Bucarest-Ilfov, en el sur de Rumanía y del oeste y noroeste del país registrarán el mayor déficit de mano de obra.
A nivel nacional, el déficit de mano de obra ya ha alcanzado este año la cifra de 300.000 personas y en 2023, podría superar el medio millón. Los realizadores del estudio han identificado segmentos importantes de población, alrededor de 2 millones de personas, no insertadas en mercado laboral o incluidas en el sistema educativo y de formación profesional. De esta manera se esboza un recurso humano sin explotar, un fenómeno que necesita ser analizado más profundamente para que se comprendan las causas de esta situación y después se tomen medidas que conduzcan a la inserción de este segmento de la población. Los autores del estudio mencionado han propuesto también una serie de soluciones destinadas a resolver la crisis de la mano de obra, entre las cuales se encuentra la consolidación de la cooperación entre el ámbito educativo y el mercado laboral a fin de modernizar la enseñanza profesional y técnica, y la aplicación de una estrategia y un plan de acción para detener el declive demográfico. Los comentarios al respecto han sido más bien escépticos ya que a corto y medio plazo, las tendencias se podrían revertir. Prácticamente, el declive demográfico empezó hace tres decenios, inmediatamente después de la caída de la dictadura comunista, tras la despenalización del aborto.
Por otra parte, la migración que se ha acelerado después de la adhesión de Rumanía a la UE en el año 2007, continuará mientras el mercado laboral autóctono tenga una baja oferta. El líder de un importante sindicato, Cartel Alfa, Bogdan Hossu, ha declarado que desde el punto de vista del número de empleados que viven por debajo del umbral de la pobreza, a saber un 20%, Rumanía está a la cabeza de la lista de los países miembros de la Unión.
