La ley del salario unitario
La ley del salario unitario ha desatado discusiones acaloradas en Rumanía, por lo que el presidente Klaus Iohannis convocó a la primera ministra Viorica Dancila y a la titular de Trabajo, Lia Olguta Vasilescu, a consultas para analizar sus efectos.
Leyla Cheamil, 04.04.2018, 15:16
La ley del salario unitario que entró en vigor en 2017 y prevé el incremento de los ingresos mensuales en los próximos cinco años en Rumanía, ha empezado a dejar sentir sus efectos desde el pasado mes de enero, efectos que han engendrado controversias y protestas por parte de los empleados de varios sectores de actividad.
Cuando la ley fue promulgada en el mes de junio de 2017, el jefe del Estado, Klaus Iohannis, respaldó la necesidad de aumentar los ingresos salariales de manera sostenible a fin de mejorar el nivel de vida de los rumanos para que se eliminaran las desigualdades y las disfuncionalidades salariales.
Este martes, el presidente convocó a la jefa del Ejecutivo, Viorica Dancila, y a la titular de Trabajo, Lia Olguta Vasilescu, para analizar, al final del primer trimestre, los efectos de la ley de los salarios del sistema presupuestario desde la perspectiva de los principios y los compromisos asumidos por la coalición en el poder, integrada por el PSD y la Alianza de Liberales y Demócratas. En el contexto de una política fiscal presupuestaria imprudente que no está correlacionada con la dinámica económica en su conjunto, se corre el riesgo de que el poder adquisitivo de los rumanos siga disminuyendo, ha llamado la atención Klaus Iohannis. En réplica, la primera ministra Viorica Dancila, habló del crecimiento económico registrado el año pasado y de los resultados positivos que conllevaron la mejora del nivel de vida. Dancila subrayó que el salario promedio bruto ha aumentado en un 14% y las pensiones en un 18% en comparación con el año anterior. Viorica Dancila también ha precisado los siguiente:
“Los gastos de personal son un 19% mayores y esto significa que los salarios del sistema presupuestario han aumentado en un 19% frente al año 2017, es decir que 1,2 millones de familias se benefician de retribuciones mayores. Los datos estadísticos oficiales destacan que en Rumanía, el poder adquisitivo aumentó en 2017 en un 12,7% en el caso del salario y en un 10,3% en el caso de la pensión promedia.”
A su vez, la titular de Trabajo, Lia Olguta Vasilescu, ha subrayado que la escala de salarios producirá sus efectos en totalidad en el año 2022. En cambio, desde la oposición, el líder del PNL, Ludovic Orban, mencionó que los liberales habían llamado la atención acerca del caos fiscal que dicha ley provocaría ya desde su aparición.
“Esta ley contraviene incluso los principios que se enunciaron en la presentación de motivos. No fue una ley unitaria de los salarios, sino al contrario. La prueba de que la ley es mala la representa el hecho de que hizo falta modificarla más de una vez mediante ordenanza de urgencia y enmiendas a dicha ordenanza de urgencia.”
Ludovic Orban ha añadido que prácticamente la ley del salario unitario ha generado graves discriminaciones en el sector público y ha puesto el ejemplo del sector de la sanidad donde, en su opinión, han aumentado los salarios de los médicos pero no ha ocurrido lo mismo con los salarios de las demás categorías de personal de este sistema.
