Los salarios en el sistema público, sometidos a debate
En Rumanía, el proyecto de ordenanza de urgencia que regula los salarios ha sido sometido a debate público. Según el Ejecutivo, la ordenanza está destinada a rectificar algunas irregularidades del sistema, pero no todas. El proyecto ha generado descontent
România Internațional, 18.05.2016, 14:48
Este martes, el Ministerio de Trabajo ha sometido a debate público el proyecto de ordenanza de urgencia destinada a regular los salarios de los empleados públicos en Rumanía. Las principales modificaciones se refieren a la reestructuración completa del sistema en los sectores de Sanidad y Educación y a la aplicación de un sistema de incentivos según criterios profesionales destinado a los empleados, que se beneficiarán de esta regulación a partir del 1 de enero de 2017. Además, el proyecto prevé eliminar las discrepancias salariales para los que tengan cargos y atribuciones iguales en el marco de la misma unidad laboral, aumentando los salarios al nivel máximo previsto para todas las categorías ocupacionales (grupo de profesiones relacionadas o que comparten la misma formación profesional- n.red).
Según el primer ministro Dacian Cioloş, el proyecto corregirá algunas irregularidades en el sistema, sobre todo en el ámbito de la sanidad, pero no todas, ya que el Ejecutivo no puede superar ciertas limitaciones presupuestarias. Según el ministro de Trabajo, Dragoş Pîslaru, debido a la aplicación de estas medidas, más de 1.200.000 personas recibirán aumentos salariales, mientras que ningún salario será recortado.
Dragoş Pîslaru:
”Tenemos previsto, según los datos analizados, que los salarios asignados, por ejemplo, a la Sanidad, superen los salarios máximos que se pagan ahora en el sistema. La otra medida se refiere, como verán, al nivel máximo salarial que se paga en la misma unidad y que será igual para todos los empleados. De esta forma, se elimina la sospecha de que van a bajar los salarios. ”
Por su parte, el presidente del Bloque Nacional Sindical, Dumitru Costin, ha declarado que solo 400.000 empleados públicos recibirán aumentos salariales, y los 800.000 restantes no se beneficiarán de esta medida. El proyecto sobre los salarios en el sistema público ha generado descontento entre los sindicatos, sobre todo en el sector de educación, que creen que la reforma soluciona solo los problemas de la sanidad y la administración central. Anton Hadăr, el presidente de la Federación Sindical de Enseñanza Superior Alma Mater:
”Estos son arreglos momentáneos. Respecto a la Educación, este arreglo ni siquiera puede ser útil, ya que no puede cubrir ni el 1% de lo que necesitamos en el sistema”.
Los sindicatos de la administración pública local amenazan con iniciar un conflicto laboral y con boicotear las elecciones locales. Pompiliu Buzduga, el vicepresidente de la Federación Nacional de los Sindicatos de la Administración:
”No es normal que 7 ministerios reciban un aumento de un 70%, mientras que la administración local no recibe nada”.
Las modificaciones aplicadas a los salarios de los empleados públicos prevén gastar unos 2.300 millones de lei: de estos fondos, casi 1.200 millones serán asignados a los reajustes salariales, y más de los 1.000 millones restantes serán utilizados para reformar la Sanidad.
(autor: Andreea Bojoi. traducido por S.Sarbescu)
