Reforma în sectorul public
În România, toate companiile de stat care înregistreaza pierderi vor fi restructurate.
Daniela Budu, 25.11.2025, 11:30
Comitetul Naţional pentru Reforma Companiilor de Stat a fost reactivat, a anunţat vicepremierul Oana Gheorghiu, care îl coordonează și care a prezentat, luni, principalele direcţii pe care grupul își va concentra activitatea. În Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă sunt incluse ca jaloane eliminarea conducerilor interimare de la toate companiile de stat până la sfârşitul lunii martie şi restructurarea a cel puţin trei astfel de societăţi până la termenul final de derulare a programului, 31 august 2026.
Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat, însă, că dincolo de angajamentele asumate prin PNRR, este o nevoie pe care România o are, aceea de a face curăţenie, ordine şi de a eficientiza aceste companii, astfel încât ele să fie cu adevărat în serviciul public şi să nu producă pierderi. În prezent, există peste 1.500 de companii de stat în România, din care circa 1.270 sunt în subordinea autorităţilor locale, iar restul sunt companii centrale. Cele mai mari probleme se înregistrează la nivel central, spune vicepremierul, unde 83 dintre aceste companii de stat înregistrează pierderi de circa 14 miliarde de lei.
Potrivit Oanei Gheorghiu, reforma companiilor de stat va începe cu un proiect pilot de 10 societăţi şi nu are ca obiectiv concedierile, ci eficientizarea acestor entităţi de stat. Selecţia celor 10 companii va fi făcută de miniștrii Energiei şi Transporturilor. Oana Gheorghiu:
”Ne-am propus să începem cu 10 companii, ca un proiect-pilot, în care vom testa acest flux de lucru. Aceste 10 companii încă nu au fost selectate. Urmează în cursul acestei săptămâni să definitivăm lista. Vom avea patru companii de la nivelul energiei şi şase din transporturi. Această reformă nu îşi propune, nu are ca obiectiv concedieri. Încercăm să facem eficient statul român şi companiile de stat, ceea ce aduce beneficii tuturor cetăţenilor României, pentru că banii aceștia care se pierd în companiile de stat se pierd din bugetul nostru comun. Evident că va fi nevoie de ajustări, evident că vor fi companii unde probabil că numărul de locuri de muncă se va reduce, dar asta nu va fi ceva consistent, intuiesc. Iar, dacă va fi cazul, statul român va trebui să ia nişte măsuri compensatorii, dar deocamdată este prematur să discutăm despre acest lucru.”
În procesul de selectare sunt luate în calcul nu doar pierderile şi datoriile companiilor, ci şi poziţia lor strategică pe piaţă, a mai anunțat Oana Gheorghiu. Până la finalul săptămânii, executivul de la București ar trebui să rezolve şi problema conducerilor interimare la 48 de companii de stat, pentru a nu rata jalonul din PNRR care trebuie închis până la 31 martie anul viitor.
