Legea salarizării unitare, în linie dreaptă

Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a prezentat proiectul noii legi a salarizării.

Adaugă ca sursă preferată în Google

Leyla Cheamil, 26.05.2026, 11:55

1,2 milioane de bugetari vor intra sub incidenţa noii legi a salarizării unitare din România, al cărei proiect a ajuns, luni, în dezbatere publică după ce s-a ajuns la un acord politic, la capătul unei lungi serii de amânări. Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a precizat că partidele care au făcut parte din fosta coaliţie de guvernare au convenit să susţină în Parlament această reformă, inclusă şi ca jalon în PNRR, după ce au ajuns la un acord asupra unor elemente de bază: protejarea veniturilor angajaţilor din sectorul public, disciplină bugetară şi sustenabilitate, aplicare integrală şi predictibilă.

Conform acestuia, niciun angajat nu va înregistra scăderi salariale ca efect al aplicării noii legi, iar reforma trebuie să respecte obiectivele fiscale asumate de România şi să poată fi susţinută pe termen lung. Noua lege ar urma sî intre integral în vigoare la 1 ianuarie 2027, fără aplicări etapizate şi fără derogări succesive pentru diferite categorii profesionale. Ministrul a vorbit, în context, despre pilonii reformei și anume o ierarhie echitabilă a funcţiilor în întregul sector public, inclusiv pentru administraţia publică locală, precum și o structură unică de grade de salarizare pentru întregul sector public. De asemenea, a menționat limitarea şi transparentizarea sporurilor, împreună cu introducerea unor criterii clare şi verificabile de performanţă.

Dragoș Pîslaru a amintit și instituţionalizarea guvernanţei sistemului salarial, prin responsabilitate comună între Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor; sustenabilitate fiscală şi încadrarea în ţintele asumate privind deficitul şi cheltuielile de personal. Scopul principal al noii legi nu este creşterea generală a salariilor de la stat, a spus ministrul, ci eliminarea inechităţilor din sistem, unde oameni cu aceleaşi funcţii şi responsabilităţi nu primesc acum aceiaşi bani.

Cel mai mare salariu în România îl va avea preşedintele ţării, şi anume, 32.800 de lei, stabileşte noul proiect al legii salarizării. Pentru 56% dintre bugetari salariile vor creşte, în timp ce pentru 44% vor rămâne la valoarea actuală. Ministrul interimar al Muncii a afirmat că noua lege a salarizării prevede 12 grade de salarii cu coeficiente de salarizare de la 1 la 8, iar valoarea de referinţă va fi de 4.100 de lei. Proiectul de lege mai prevede şi reducerea cu 87 a numărului de sporuri, care nu trebuie să depăşească, în acelaşi timp, 20% din fondul de salarii al instituţiei.

Modificări vor fi aduse şi în legătură cu bonusurile de performanţă. Acestea pot să fie acordate între 10 şi 20% pentru maximum 30% dintre angajaţi. Dragoş Pîslaru a mai precizat că sporul pentru lucrul cu fonduri europene o să rămână la 40%, cât este şi acum, deoarece el face parte din acorduri cu Comisia Europeană. Parlamentul de la București trebuie să adopte legea până la data de 1 iulie anul acesta.