Proteste anunţate în sistemul medical
Reprezentanţii Ministerului Sănătăţii de la Bucureţi discută cu sindicaliştii din domeniu pe tema salarizării din sistem.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Roxana Vasile, 13.03.2018, 12:25
În cei
aproape 30 de ani scurşi de la Revoluţia anti-comunistă din România, Sănătatea a rămas o Cenuşăreasă căreia
niciunul din miniştrii de resort nu a
reuşit să îi găsească Prinţul salvator, adică acel pachet de reforme care să confere
un plus de valoare calităţii actului medical şi care să motiveze angajaţii din
sistem să rămână să muncească în ţară. Aceasta face ca, pe fondul unei subfinanţări
cronice a sectorului, România să se fi confruntat cu un exod masiv al medicilor
sau asistenţilor medicali, care au luat calea străinătăţii în căutarea unor
locuri de muncă mult mai bine plătite. Până de curând, creşterile salariale
minore nu i-au făcut pe
doritori să se răsgândească. Însă, treptat, cel puţin începând de anul trecut,
situaţia pare să se schimbe de la o lună la alta, veniturile nete ale
angajaţilor din Sănătate crescând simţitor, poate mai mult decât în cazul
oricăror altor categorii salariale din România. Chiar şi aşa, sindicaliştii
sunt foarte nemulţumiţi de salarii şi sporuri şi, luni, au ameninţat cu
proteste care ar putea culmina cu o grevă generală.
Actualul ministru, Sorina
Pintea, spune că nu au motive şi dă exemplul unui medic primar, al cărui venit
a crescut de la echivalentul a 1700 de euro la peste 2.700 de euro, concurând
cu cel al unui coleg din orice altă ţară europeană occidentală. Sorina Pintea: Medic primar într-o unitate clinică pe medicină internă, care
beneficiază de un spor de 15% – în decembrie 2017 avea 7.650 de lei, în martie
2018 – 12.481 de lei. Precum aţi văzut, aceste salarii nu sunt mici. Atâta
vreme cât nu există scăderi de venituri, nu cred că sunt motive pentru grevă
generală. Ar fi, cred, o ipocrizie să declanşeze greva. Eu cred că putem
discuta şi putem găsi soluţii pentru toate problemele, dar să nu uităm că se
pot acorda sporuri şi din veniturile proprii, servicii medicale la cerere, de
exemplu.
Sporurile reprezintă, într-adevăr, una din sursele nemulţumirilor sindicale – acestea au fost plafonate la
maximum 30% din salariu, prag pe care sindicaliştii îl califică drept groaznic. Preşedintele
Federaţiei sindicale Sanitas, Leonard Bărăscu, trece în revistă toate
doleanţele: Creşterea salarială să fie pentru toţi
colegii din sistemul de sănătate şi asistenţă socială; eliminarea pragului
aceluia de 30%, care ne face cele mai mari probleme în a putea acorda colegilor
ceea ce scrie în regulamentul de sporuri, pe care acum încercăm să îl negociem;
apoi, o reîntregire a salariilor colegilor care, totuşi, au pierdut, odată cu
trecerea de la angajator la angajat a plăţii contribuţiilor şi nu a făcut
pentru unii dintre ei să le aducădecât pierderi, nu câştiguri.
Dincolo de aceste discuţii, reforma în
domeniu continuă, România urmând să primească granturi din fonduri
europene de 650.000 de euro pentru schimbarea legii Sănătăţii, demers susţinut
şi de Organizaţia Mondială a Sănătăţii.
