Salario mínimo europeo también en Rumanía
El salario mínimo bruto de Rumanía subirá a 4.050 leus a partir de principios del año que viene.
Mihai Pelin, 15.11.2024, 11:31
La ley sobre la introducción del salario mínimo europeo en Rumanía ha sido promulgada por el presidente Klaus Iohannis. El primer ministro, Marcel Ciolacu, declaró que este es el último paso para elevar el salario mínimo a 4.050 leus (unos 810 euros) a partir del 1 de enero de 2025. Aseguró que no hay obstáculos electorales o de otro tipo. «El acto legislativo es transparente, todo el mundo lo ha visto y ha dado su opinión. Por eso vamos a seguir el procedimiento necesario para aprobarlo rápidamente, para hacer los ajustes técnicos», subrayó el primer ministro. La decisión de aumentar el salario mínimo bruto fue adoptada por el Consejo Nacional Tripartito, que reúne al Gobierno, las patronales y los sindicatos. La nueva ley regula la transposición a la legislación nacional de las disposiciones de una Directiva del Parlamento Europeo (2022/2041) sobre salarios mínimos adecuados en la UE.
Su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo y de vida, incluso mediante salarios mínimos adecuados y un marco eficaz de negociación colectiva que respalde la evolución salarial. Según la ley, el salario base bruto mínimo garantizado por una decisión gubernamental podrá concederse a un empleado durante un periodo máximo de 24 meses a partir de la fecha de celebración del contrato individual de trabajo. «Con la adopción de esta ley, tendremos una mejor protección para los trabajadores rumanos. El aumento de los salarios es un paso adelante para empleos mejor remunerados, pero también para una mayor estabilidad económica y social. Con la aplicación de esta ley, pretendemos reducir la pobreza laboral y proteger el poder adquisitivo. Nos comprometemos a no dejar a nadie atrás y a mejorar las condiciones de trabajo y de vida», declaró la ministra de Trabajo y Solidaridad Social, Simona Bucura Oprescu, en un mensaje en una red social.
Un aumento a 4.050 leus significaría que Rumanía alcanzaría aproximadamente el 47% del salario mínimo de la UE. Actualmente, el salario base mínimo bruto está fijado en 3.700 leus al mes (unos 740 euros) por un promedio de 168 horas completas de trabajo al mes, es decir 22,024 leus/hora (unos 4,4 euros).
Según las cifras oficiales, más de 843.000 asalariados en Rumanía se benefician actualmente del salario mínimo bruto garantizado, lo que representa el 15,5% del total de asalariados activos. El aumento del salario mínimo bruto repercute en el sector privado, ya que provoca un aumento de los gastos. La mayoría de las instituciones estatales no tienen empleados con el salario mínimo, lo que significa que no registrarán gastos adicionales. El Gobierno sale ganando con esta medida, ya que unos salarios más altos implican mayores impuestos y mayores contribuciones a los presupuestos de sanidad y pensiones. En la UE hay desacuerdos históricos entre los países miembros sobre los salarios mínimos, debido a los diferentes sistemas nacionales para fijar las retribuciones. De acuerdo a Eurostat, en verano los ingresos oscilaban entre los 477 euros/mes en Bulgaria (el nivel más bajo) y los 2571 euros/mes en Luxemburgo.
