Sobresueldos para los empleados del sistema sanitario
El Gobierno de Bucarest ha adoptado un reglamento que prevé algunos sobresueldos para los empleados del sistema sanitario.
Leyla Cheamil, 30.03.2018, 12:35
Desde hace muchos años, Rumanía se enfrenta a un gran éxodo de los médicos que deciden irse al extranjero, atraídos por mayores salarios, pero también por los sistemas sanitarios funcionales y la infraestructura sanitaria moderna de otros países como Francia, Alemania y el Reino Unido. Para Rumanía, su partida tiene malas consecuencias y aumenta los problemas del sistema sanitario. Además de la baja financiación, numerosos hospitales se enfrentan también al déficit de personal. Según un estudio publicado a finales del año pasado y realizado por la Asociación Rumana para la Promoción de la Salud, aproximadamente 15.700 médicos rumanos trabajan en el extranjero.
El Estado intenta tomar medidas para convencer a los médicos de quedarse en el país pero, aunque los salarios hayan aumentado, los ingresos no alcanzan los estándares de Occidente. Estos días, los empleados del sistema sanitario han protestado, pidiendo que aumenten los salarios de todo el personal del sistema sanitario y la asistencia social, así como que se renuncie a la limitación de los sobresueldos. Los sindicalistas consideran también que las alzas salariales se aplican parcialmente a unas categorías de empleados, y la ley de salarios, que limita al 30% los sobresueldos en el sistema sanitario, hace que el reglamento de sobresueldos no se pueda poner en marcha.
El Gobierno ha adoptado este jueves una decisión sobre el reglamento marco que establece los empleos, las categorías de personal y el nivel concreto de los sobresueldos para las condiciones de trabajo de la familia ocupacional de la sanidad y la asistencia social. Según Nelu Barbu, portavoz del Ejecutivo, la ley prevé que el nivel máximo de los sobresueldos concedidos en el sistema sanitario y de asistencia social sea de un 30% de la suma de los salarios básicos al nivel de los ordenadores principales de créditos.
Barbu ha mencionado que, en el caso de los empleos en condiciones de trabajo peligrosas, los sobresueldos son de entre un 15% y un 25% del salario bruto, los sobresueldos para los empleos en condiciones muy peligrosas son de entre un 35% y un 85%, y para los trabajos en condiciones difíciles, los sobresueldos son de entre un 10% y un 15%. Además, el personal que desarrolla su actividad con fuentes de radiaciones o generadores de radiaciones en condiciones peligrosas se benefician de unos sobresueldos de hasta un 30%. El personal que desarrolla su actividad en las unidades sanitarias de tipo especial recibirá sobresueldos de entre un 10% y un 15%, y el personal que trabaja en las unidades sanitarias que están en unas localidades aisladas recibirá sobresueldos de hasta un 20%. El personal que desarrolla su actividad en las unidades de asistencia social que ofrecen o no alojamiento recibirá sobresueldos de entre un 7,5% y un 75%. El sobresueldo será mayor en el caso de aquellos que trabajan en condiciones muy peligrosas, como son los empleados de los laboratorios en los que se hacen pruebas para algunas enfermedades como el SIDA o los empleados que trabajan con pacientes que tienen tuberculosis.
(Traducido por Monica Tarau)
