Cómo se ve el mercado laboral rumano en tiempos pandemia

La mayoría de las personas que han perdido sus empleos durante la pandemia tienen entre 45 y 54 años, provienen de áreas rurales o ciudades pequeñas y tienen una educación precaria.

România Internațional, 24.06.2020, 17:52

La mayoría de las personas que han perdido sus empleos durante la pandemia tienen entre 45 y 54 años, provienen de áreas rurales o ciudades pequeñas y tienen una educación precaria. Estos son los resultados de un estudio de la empresa de investigación de mercado Ipsos realizado entre el 11 y el 17 de mayo de 2020. Según dicho estudio, el 19% de los encuestados ha perdido su empleo, el 16% están en paro técnico, el 14% no trabajaba antes de la pandemia y tampoco trabaja ahora y un 27% ha declarado que no ha cambiado nada en sus puestos de trabajo.

Muchos empleados han trabajado desde casa. La mayoría de los que han realizado trabajo a distancia son de Bucarest y tienen educación superior. Se trata principalmente de mujeres y jóvenes de entre 18 y 34 años. El 22% de los encuestados ha realizado trabajo presencial. Los sectores de actividad más estables son los de la tecnología de la información, de los recursos humanos y de marketing.

Dragoș Gheban, socio gerente de la plataforma de reclutamiento hipo.ro, resume cómo se ve el mercado laboral ahora, en Rumanía. Los que han perdido sus empleos en sectores como contabilidad-finanzas, transporte, turismo, call center están buscando activamente nuevos empleos, incluso fuera de sus campos de formación.

“Tras un análisis del portal de carreras hipo.ro, parece que los sectores con más oferta laboral en este momento son la tecnología de la información y el sector financiero que incluye empleos en la banca y en el área de los seguros. Hay también ofertas de empleo de relaciones con los clientes, e incluyen aquí servicios de soporte, ventas, que ha aumentado recientemente, ingeniería, producción, compras, logística y recursos humanos. Nuestra previsión para el próximo período es que la apertura de restaurantes y hoteles, aumentará el número de oportunidades de conseguir empleo, especialmente porque muchas personas han perdido sus puestos de trabajo y las empresas que operan en este campo necesitarán personal durante la temporada de verano que promete estar bastante llena. Las ventas aumentarán nuevamente, porque las empresas se recuperarán, y aumentará el área de producción. Creemos que estos sectores de actividad incrementarán la demanda de trabajadores.”

Dragoș Gheban anuncia a los jóvenes que están buscando trabajo que la plataforma hipo.ro lanza una feria de trabajo virtual:

“También hay una serie de buenas noticias para los jóvenes. Ahora estamos lanzando una feria virtual a través de la cual tratamos de centralizar una gran parte de las oportunidades dedicadas a los principiantes en el mercado y hemos conseguido atraer varios cientos de oportunidades en este momento. Sin embargo, lo que sugeriría a los candidatos junior sería invertir más tiempo en el proceso de búsqueda de trabajo. Recomendamos a los estudiantes de tercer año que soliciten más programas para asegurarse de que no pierdan este verano y puedan ganar tiempo para sus carreras.”

El estudio de Ipsos ha analizado también el estado emocional de los encuestados. Después del estado inicial de pánico, surgió la preocupación, especialmente entre las mujeres. El 40% de los encuestados se ha mostrado optimista y el 38% ha sentido tensión y estrés. Los hombres son más resistentes a este estrés emocional, están más informados y son más pragmáticos. Las mujeres están más preocupadas y se muestran más reservadas a la hora de hacer un plan de adaptación. Las personas que trabajan en la producción son más pragmáticas y más optimistas. Las personas que trabajan en el sector servicios están más preocupadas y tensas, pero creen que están en una posición privilegiada en comparación con los empleados en otros sectores de actividad.

El 48% de los que han trabajado desde casa dicen que quieren volver a sus puestos de trabajo. El 18% prefieren trabajar en remoto. Los que menos quieren regresar al trabajo presencial son personas entre 25 y 45 años de edad, (los que representan el núcleo duro de la edad laboral), aquellos con educación superior y los empleados en Bucarest. El 49% de los rumanos que han trabajado desde casa dicen que se sienten incómodos o muy incómodos al regresar al trabajo.

Para el 39% de los que respondieron a la encuesta, el nivel salarial es extremadamente importante. Para el 38% de los encuestados, la existencia de cursos de formación en habilidades profesionales es extremadamente importante.

El mercado laboral ha sido ayudado a través de medidas concretas tomadas por el Gobierno rumano, a través del Ministerio de Trabajo. Violeta Alexandru, ministra de Trabajo, ha anunciado que se mantienen las medidas de apoyo para las categorías profesionales más afectadas por la crisis: empleados de hostelería, restaurantes y cafeterías, los empleados del turismo o del sector de las artes:

“Por iniciativa del Ministerio de Trabajo y Protección Social, el Gobierno ha acordado prolongar el subsidio de crianza de los hijos y el incentivo de inserción a las personas que están a punto de terminar su baja de maternidad, para los empleados de las empresas cuyas actividades aún están restringidas, las pocas que permanecen restringidas: restaurantes, actividades artísticas, la organización de eventos públicos con concurrencia mayor a 500 personas”.