Moción simple contra la ministra de Trabajo
La moción simple contra la ministra de Trabajo presentada por el PNL se ha debatido en el Pleno de la Cámara de los Diputados, y el voto final se dará el miércoles.
Corina Cristea, 20.02.2018, 12:45
La transferencia integral de las contribuciones sociales al empleado a partir del 1 de enero de 2018 ha conllevado algunas reducciones de los ingresos para numerosos empleados de Rumanía. Según algunas estimaciones no oficiales, serían aproximadamente 2 millones de personas del sector privado, donde el Estado no puede imponer incrementos salariales de tal manera que compensen la diferencia, pero también del sector público, en el que ha entrado en vigor una nueva ley de salarios. El año pasado, la ministra de Trabajo, la socialdemócrata Lia Olguţa Vasilescu, afirmó que se iban a cumplir las promesas de la campaña electoral, promesas que hablaban de mayores salarios y que colocaron al PSD en la primera posición de las opciones de la mayoría de las personas que fueron a votar. Para los empleados públicos, el aumento del 25% se ha aplicado, pero sus efectos han sido anulados por la importante suma destinada a las contribuciones sociales a la cual, para algunos, se añade la eliminación de los sobresueldos. Para algunos de los empleados del sector privado, las cosas son aún más complicadas, porque parte de los empleadores han decidido no aumentar los salarios y beneficiarse de las sumas destinadas a las contribuciones que ya no paga. En este ambiente de descontento, 60 diputados del PNL han presentado una moción simple contra la ministra de Trabajo. Los firmantes del documento consideran que mediante las leyes y las ordenanzas que ha promovido, Lia Olguţa Vasilescu ha creado caos tanto en el sistema público, como en el sistema privado. Según los liberales, es necesaria su dimisión. El diputado Dan Vâlceanu:
“Ha sido desenmascarada por su propia incompetencia y ha continuado desafiando a la población. Explique a los más de 2 millones de rumanos que han recibido menos dinero en el mes de enero por qué sus iniciativas tienen buenos efectos sobre el papel, pero no se sienten en sus bolsillos.”
Pero la ministra de Trabajo ha afirmado este lunes en el Parlamento, en el debate de la moción, que las estimaciones de los liberales no son correctas. Ella ha admitido que la ley de salarios no es perfecta, pero ha explicado que el documento cumple el principio “a trabajo igual, salario igual”:
“De verdad, esto ha supuesto que para menos de un 3% de los empleados se apliquen ajustes salariales. Pero no hay que olvidar que el 97% restante tendrá beneficios a partir de la puesta en marcha de esta ley.”
Según la oposición, las medidas promovidas por la ministra de Trabajo han causado desconfianza e inestabilidad en el entorno económico. Los representantes del PSD y la ALDE han replicado recordando que los creadores de la moción son aquellos que en 2009, en el contexto de la crisis, garantizaron la reducción de un cuarto de los salarios de todos los empleados públicos.
