Foaia de parcurs a UE pentru drepturile femeilor
Foaia de parcurs pentru drepturile femeii, adoptată recent, reafirmă faptul că UE este 100% dedicată dreptului fundamental la egalitatea de gen.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Corina Cristea, 09.04.2025, 09:30
Bazată pe progresele semnificative realizate în cadrul Strategiei pentru egalitatea de gen 2020-2025, foaia de parcurs pentru drepturile femeii, prezentată recent de Comisia Europeană, promovează agenda egalității de gen și aduce o viziune politică pe termen lung pentru a avansa în ceea ce privește drepturile femeilor.
Uniunea Europeană este unul dintre cele mai bune locuri din lume pentru a fi femeie, a subliniat Hadja Lahbib, comisarul european pentru egalitate, pregătire şi răspuns la crize, amintind – “Am făcut progrese în domenii importante și ar trebui să fim mândri de asta.
În ultimii cinci ani, vorbim de progrese în ceea ce privește transparenţa salarială la locul de muncă; echilibrul de gen în consiliile companiei; violenţa împotriva femeilor; echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată pentru părinţi şi îngrijitori; sprijinirea victimelor discriminării; îngrijirea copiilor şi îngrijirea pe termen lung la preţuri accesibile. Acum trebuie să punem acest lucru în acțiune, iar foaia de parcurs de astăzi se bazează pe acest impuls puternic”, a declarat Hadja Lahbib :
“Foaia de parcurs abordează opt principii principale privind drepturile femeilor. Mă voi concentra pe patru dintre ele.
În primul rând, violența de gen. În 2025, una din trei femei din UE suferă violență fizică sau sexuală. Aceasta este o otravă pentru drepturile și demnitatea femeilor. Costă UE 290 de miliarde EUR pe an și ne afectează competitivitatea și prosperitatea.
În al doilea rând, asistența medicală. În 2025, femeile încă mor din cauza unor afecțiuni precum atacurile de cord cu o rată mai mare decât bărbații, nu pentru că sunt mai slabe corpurile lor, ci pentru că cercetările medicale au dat prioritate bărbaților. Aceasta nu este doar o lacună în știință, este un eșec al egalității în asistența medicală și costă vieți.
În al treilea rând, salariu egal pentru femei.
În 2025, femeile încă nu sunt plătite la fel ca bărbații pentru același loc de muncă. Femeile sunt plătite în medie cu 12% mai puțin pe oră. Este puțin mai bine decât anul trecut, dar încă nu este corect. Acest lucru trebuie să se schimbe.
În al patrulea rând, femeile în politică. Există doar 28 de femei șefi de stat în întreaga lume — din aproape două sute.”
Egalitatea între femei și bărbați este un drept fundamental și o valoare fondatoare consacrată în dreptul UE încă de la Tratatul de la Roma din 1957. Adoptarea foii de parcurs a avut loc acum cu ocazia celei de-a 30-a aniversări a declarației platformei de acțiune de la Beijing, în care 189 de țări, inclusiv toate statele membre ale UE, s-au angajat să promoveze emanciparea femeilor și să realizeze egalitatea de gen la nivel global.
