Comisia vrea o mai bună integrare pe piața muncii a grupurilor subreprezentate
Comisia Europeană vrea o mai bună integrare pe piața muncii a femeilor, persoanele în vârstă sau a celor cu dizabilități și a migranților. S-ar atenua astfel, spune Bruxelles-ul, deficitul de competențe și de angajaţi din statele membre ale Uniunii.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Mihaela Mihai, 03.10.2025, 11:12
Recomandarea executivului comunitar a fost formulată după ce un raport privind evoluția ocupării forței de muncă și a situației sociale în Europa a arătat că 20 la sută din populația activă nu este integrată pe piața muncii.
Marea majoritate sunt femei, persoane cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani, migranți și persoane cu dizabilități.
Documentul detaliază și problemele cu care se confruntă fiecare categorie în parte.
De exemplu, participarea femeilor pe piața forței de muncă din Uniunea Europeană rămâne cu 10 procente sub cea a bărbaților, 32 de milioane de femei nefiind încadrate în muncă, în principal pentru că ele au grijă de copii, iar în creșe și grădinițe nu sunt suficiente locuri.
De altfel, aproximativ 75 la sută dintre mamele care nu au un loc de muncă indică drept motiv faptul că nu au cu cine să își lase copiii mici, comparativ cu doar 13 la sută dintre tați.
În privința celor mai înaintați în vârstă, documentul notează că în pofida progreselor înregistrate, aproape 20 de milioane de persoane între 55 și 64 de ani nu au un loc de muncă. Cel mai adesea din cauza legilor care reglementează ieșirea la pensie, a problemelor de sănătate sau a flexibilității insuficiente de care pot da dovadă în timpul orelor de program.
Dintre toți însă, migranții se confruntă cu cel mai mare risc de sărăcie, 38 la sută dintre ei. Potrivit documentului, ei nu își pot găsi un loc de muncă din mai multe motive, inclusiv din cauza dificultăților lingvistice, a obstacolelor administrative, dar și din cauza nerecunoașterii calificărilor ori a discriminării.
Iar discriminarea apare și în cazul persoanelor cu dizabilități.
Pentru toți acești oameni, concluzia Comisiei Europene este simplă. Un acces mai bun al lor pe piața muncii ar îmbunătăți coeziunea socială și ar sprijini obiectivul Uniunii de reducere a sărăciei pentru 2030.
În plus ar putea compensa schimbările demografice care riscă să reducă forța de muncă din spațiul comunitar cu până la 18 milioane de persoane până în 2050.
