Muncind în România – 20.10.2026
Companiile clasate pe primele 10 poziţii în Topul Naţional al Firmelor 2026 angajează peste 1,37 de milioane de oameni, arată datele Camerei de Comerţ şi Industrie a României.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Sorin Iordan, 20.10.2026, 20:30
Companiile clasate pe primele 10 poziţii în Topul Naţional al Firmelor 2026 angajează peste 1,37 de milioane de oameni, arată datele Camerei de Comerţ şi Industrie a României. Numărul reprezintă aproape 34% din cei peste 4 milioane de salariaţi ai tuturor companiilor care şi-au depus situaţiile financiare pentru anul 2025, precizează CCIR. Statistica de specialitate relevă faptul că numărul de salariaţi a crescut în domeniul cercetare-dezvoltare şi high-tech, unde companiile clasate au ajuns la peste 88.000 de angajaţi, în construcţii – cu aproape 55.000 de salariaţi şi în turism – cu peste 29.300 de salariaţi. În ceea ce priveşte perspectiva regională, capitala Bucureşti concentrează aproximativ 515.000 de angajaţi ai companiilor clasate, ce reprezintă peste 37,5% din total. Topul este completat de judeţele Ilfov, cu aproximativ 94.000 de angajaţi, Cluj, în nord-vest, cu aproape 68.000, Timiş, în vest, cu circa 65.000 şi Braşov, în centru, cu aproape 50.000. De asemenea, dintre companiile cuprinse în Topul Naţional al Firmelor 2026, cele cu capital integral privat românesc angajează aproape 2,7 milioane de oameni, de 3,2 ori mai mulţi decât cele cu capital integral străin. Potrivit Camerei de Comerţ şi Industrie a României, topul se bazează pe 5 indicatori economici esenţiali, şi anume cifra de afaceri netă, profitul din exploatare, rata profitului din exploatare, eficienţa utilizării resurselor umane şi eficienţa utilizării capitalului angajat.
Numărul locurilor de muncă noi, postate pe platforma online eJobs în primele 9 luni ale anului, a depăşit 160.000, în uşoară creştere faţă de aceeaşi perioadă din 2025. Reprezentanţii platformei de recrutare au transmis că, în 2026, angajatorii din România dau dovadă de prudenţă în privinţa planurilor de extindere a echipelor. Cu toate acestea, domeniile retail, financiar bancar, industria alimentară şi transport şi-au continuat activitatea de recrutare. La polul opus, s-au aflat educaţia, farma, imobiliarele, energia şi publicitatea. Cele mai multe opţiuni de angajare au fost pentru candidaţii din Bucureşti, urmaţi de cei din Braşov şi Cluj-Napoca, iar posturile au fost disponibile pentru aproape toate nivelurile de carieră. Conform analizei eJobs, în primele 9 luni ale anului au fost înregistrate peste 10 milioane de depuneri de dosare de angajare, cu 27% mai multe decât în perioada similară a anului trecut. De asemenea, a fost consemnată o creştere a volumului de înscrieri pentru obţinerea unui job pe toate categoriile de vârstă.
118 job-uri sunt vacante în judeţul Caraş-Severin, anunţă Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cele mai multe posturi sunt disponibile în Reşiţa, Caransebeş şi Băile Herculane. În Reşiţa sunt disponibile 66 de posturi, pentru o gamă diversă de ocupaţii, între care ajutor de bucătar, bobinator, coafor, frizer, lăcătuş mecanic, mecanic auto, şofer, strungar, tâmplar universal, vopsitor şi zidar-tencuitor. De asemenea, sunt vacante şi posturi pentru persoane cu studii superioare, între care inginer mecanic, inginer sudor, inginer tehnolog în protecţia mediului, inginer proiectant electromecanic, consultant de investiţii, auditor intern în sectorul public, director executiv de bancă, şef serviciu resurse umane, specialist în achiziţii şi specialist în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. La Caransebeş sunt disponibile 32 de locuri de muncă. Cele mai multe posturi sunt pentru muncitori necalificaţi în mine şi cariere – 10 locuri şi pentru sondori la forajul mecanizat şi reparaţii sonde – alte 10 locuri. Oferta mai include 6 posturi pentru lăcătuşi-montatori, 4 posturi pentru operatori roboţi industriali şi 2 posturi pentru controlori de calitate. În Băile Herculane sunt disponibile 20 de locuri de muncă, dintre care 13 pentru spălători de vase mari. Angajatorii mai caută conducători de şalupă maritimă sau fluvială, confecţioneri-montatori produse din lemn, electromecanici şi muncitori necalificaţi în silvicultură.
