Informaţii utile după liberalizarea accesului cetăţenilor români pe piaţa muncii din Spania

Amabasada României în Spania a publicat pe site-ul propriu informaţii utile după liberalizarea accesului cetăţenilor români pe piaţa muncii din Spania, de la 1 ianuarie 2014.

Adaugă ca sursă preferată în Google

România Internațional, 31.12.2013, 14:25

În urma liberalizării, la 1 ianuarie 2014, a accesului cetăţenilor români pe pieţele naţionale ale muncii în statele europene care încă menţin restricţii, printre care şi Spania, Ambasada României la Madrid a oferit cetăţenilor români informaţii utile, reconfirmate în cadrul discuţiilor oficiale derulate cu autoritățile spaniole competente:

menţiunea referitoare la negarea dreptului de muncă, înscrisă în certificatele de rezidenţă (no se autoriza a trabajar por cuenta ajena hasta la fecha…”) NU va mai produce efecte juridice începând cu 1 ianuarie 2014 şi, în consecință, NU influenţează dreptul de acces pe piaţa muncii (angajare)Oficina de Extranjería) sau Comisariatelor de Poliţie (Comisaría de Policía) din provincia unde au/doresc să-și stabilească reședința; pentru obţinerea unui certificat de rezidenţă nou, la momentul solicitării trebuie îndeplinite de către solicitant condiţiile legale general valabile pentru obţinerea unui certificat de rezidenţă: cei angajați: vor prezenta documentul de înregistrare în regimul corespunzător de securitate socială SAU contractul de muncă înscris la Serviciul Public de Ocupare (SEPE/INEM); cei care desfășoară activități lucrative pe cont propriu (autónomos): vor prezenta documentul de înregistrare în regimul corespunzător de securitate socială SAU documentul de justificare a stabilirii sediului social prin înscrierea la Registrul Comerțului; cetățenii români care în momentul solicitării preschimbării certificatului nu desfășoară activități legale generatoare de venit, trebuie să aducă dovezi clare că dispun de mijloace de întreținere suficiente pentru sine și persoanele aflate în întreținere (ex: conturi bancare, cecuri, proprietăți, cărți de credit etc.) ȘI asigurare medicală (NU card european de sănătate); cetăţenilor români care au deja un certificat de rezidenţă şi doresc schimbarea acestuia, dar la momentul solicitării schimbării certificatului nu mai îndeplinesc condiţiile legale de acordare, li se va refuza eliberarea altui certificat; nu solicitaţi schimbarea certificatului de rezidenţă decât dacă îndepliniţi condiţiile de obţinere a acestui document! certificatele de înregistrare a cetăţenilor europeni NU expiră niciodată, indiferent de format (nou sau vechi), în consecinţă NU există obligativitatea preschimbării celor model vechi (format fA4), cu cele noi (format mic, tip card); înscrierea contractului de muncă la Securitatea Socială (angajarea) se poate face şi pe baza documentului naţional de identitate (românesc), în acest caz existând obligaţia ca în maxim 3 (trei) luni de la angajare cetăţeanul să prezinte certificatul de rezidenţă, care se poate obţine, în virtutea existenţei unui contract de muncă; membrii de familie ai cetățeanului care are/solicită stabilirea reședinței în Spania, trebuie să demonstreze că: însoțesc cetățeanul rezident sau reîntregesc familia; este căsătorit cu cetățeanul rezident (va prezenta certificatul de căsătorie); este fiu/fiică al/a cetățeanului rezident sau al/a soțului/soției acestuia (va prezenta certificatul de naștere) și are vârsta sub 21 de ani. Dacă este de vârsta mai mare de 21 de ani, va justifica faptul că dispune de mijloace proprii de întreținere sau va aduce un certificat de handicap, care să ateste că se află în întreținerea părinților. este părinte al cetățeanului rezident (va prezenta certificatul de naștere) și că dispune de mijloace proprii de întreținere.