Ministrul Bogdan Aurescu, despre contractele de muncă ale românilor care lucrează în străinătate

Exercitarea competenţelor Ministerului Afacerilor Externe se raportează la aplicarea contractelor de muncă deja încheiate de românii care merg să lucreze în străinătate, a declarat, luni, ministrul de Externe, Bogdan Aurescu.

Adaugă ca sursă preferată în Google

România Internațional, 11.05.2020, 15:15

Exercitarea competenţelor Ministerului
Afacerilor Externe se raportează la aplicarea contractelor de muncă deja
încheiate de românii care merg să lucreze în străinătate, a declarat, luni,
ministrul de Externe, Bogdan Aurescu, la audierea de către comisiile
senatoriale pentru afaceri europene, pentru politică externă şi pentru muncă,
familie şi protecţie socială. Audierea are ca temă modul în care MAE şi
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale au gestionat deplasarea unor lucrători
români în străinătate în contextul pandemiei cu SARS-CoV-2.

Ministrul de
Externe a afirmat, în acest context, că este foarte important ca în prealabil
clauzele contractuale să fie redactate şi încheiate cu respectarea intereselor
şi drepturilor lucrătorilor români. El a prezentat un contract de acest gen
încheiat de un lucrător sezonier român în Germania, contract consultat de un
reprezentant al MAE. Acest contract este încheiat în română şi în germană,
deci muncitorul are cunoştinţă în limba română despre conţinutul său. Este
aplicabilă legea germană în materie. Sunt prevederi detaliate despre condiţiile
de lucru. De exemplu, se vorbeşte despre o remuneraţie de 9,35 de euro pe oră
pentru persoanele respective. Din informaţiile pe care le avem, rezultă că,
indiferent cât lucrează, muncitorului sezonier îi este garantat salariul minim
pe economie în Germania. Salariul minim pe economie în Germania, din
informaţiile mele, este de 1.621 de euro, dar, în practică, media de câştig
pentru un sezonier care lucrează pe un interval de timp de aproximativ 70 de
zile (…) poate să ajungă până la 8.000 de euro net, iar în medie este de
4.500 de euro net, a precizat Bogdan Aurescu.

Potrivit ministrului de Externe, nu a
existat niciun fel de acord care să fie încheiat între România şi Germania
pentru a permite sezonierilor români să plece în Germania la muncă, pentru
simplul motiv că nu este nevoie de un asemenea acord, această posibilitate
decurgând din legislaţia europeană care prevede libertatea de circulaţie a
forţei de muncă’. El a adăugat că, de la începutul crizei COVID-19, Ministerul
de Externe a informat cetăţenii români cu privire la drepturile lor. Totodată,
MAE s-a autosesizat în mai multe cazuri legate de români ce lucrează în
străinătate, a completat Bogdan Aurescu. ‘Noi am acţionat chiar şi atunci când
nu au existat astfel de solicitări concrete şi ne-am autosesizat în mod
proactiv, făcând demersuri la nivelul autorităţilor locale centrale, pentru a verifica
modul în care sunt verificate prevederile contractelor de muncă, modul în care
sunt aplicate prevederile legislaţiei europene şi naţionale relevante. Avem
fişe pentru fiecare caz în parte, demersurile făcute şi rezultatele acestor
demersuri, a explicat ministrul.

Ministrul Aurescu a menţionat 14 cazuri recente, 13 din
Germania şi unul din Olanda. În Germania, dintre cele 13
cazuri, opt au fost autosesizări. În cele mai multe cazuri, ambasadele
României la Berlin şi Haga, respectiv consulatele generale ale României la
Bonn, Stuttgart şi Munchen s-au autosesizat ca urmare a informaţiilor sesizate
în mass-media, au întreprins de urgenţă demersuri pe lângă autorităţile germane
federale şi locale pentru a verifica dacă cele semnalate se confirmă şi pentru
a solicita, după caz, autorităţilor locale (…) să se sesizeze’, a afirmat
ministrul de Externe. Bogdan Aurescu a susţinut că în toate situaţiile de acest
gen ‘s-a reacţionat extrem de prompt şi s-au folosit absolut toate pârghiile la
nivel local.