Noi măsuri pentru protejarea românilor care caută un loc de muncă în străinătate
Guvernul a adoptat joi, prin hotărâre, noi măsuri pentru a proteja românii care caută locuri de muncă în străinătate, pentru a preveni exploatarea și traficul de persoane.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Radio România Internațional, 30.03.2025, 15:56
Noile reguli impun cerințe mai stricte pentru agențiile de recrutare, care trebuie să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă și să anunțe deschiderea unor noi birouri cu cel puțin cinci zile înainte de începerea activității.
De asemenea, agențiile și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă sunt obligați să se asigure că cei care pleacă la muncă în străinătate au toate documentele necesare și să îi informeze despre eventuale restricții de intrare în țara de destinație, mai ales în context epidemiologic.
„Totodată, agenţiile şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă trebuie să se ocupe de încheierea contractului de muncă în conformitate cu legislaţia din ţara de destinaţie şi să asigure întocmirea unui exemplar al contractului individual de muncă sau al documentului echivalent conform legislaţiei statului de destinaţie şi în limba română. Pentru agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forţei de muncă sezoniere a fost introdusă obligaţia de a informa solicitantul cu privire la contractul de închiriere sau un document echivalent în care sunt precizate în mod clar condiţiile de cazare puse la dispoziţie lucrătorului sezonier de către angajator. Cazarea trebuie să respecte standardele de sănătate şi siguranţă din ţara gazdă, iar dacă muncitorului i se percepe o chirie de către angajator, aceasta nu poate depăşi 25% din salariul său net”, se arată într-un comunicat citat de Agerpres.
În plus, angajatorii lucrătorilor sezonieri sunt obligaţi să acopere costurile transportului dus-întors între România şi locul de muncă din străinătate, fără a recupera ulterior aceste cheltuieli de la lucrători, precizează sursa citată.
De asemenea, lucrătorii sezonieri trebuie să fie informaţi despre asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat pe perioada contractuală sau angajamentul că angajatorul lucrătorului sezonier încheie pentru acesta, pe perioada contractuală, asigurarea de sănătate sau, după caz, abonamentul medical privat, conform proiectului aprobat de Guvern.
