Muncind în România – 07.04.2026
Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureş a derulat o acţiune de informare privind angajarea de personal extracomunitar.
Sorin Iordan, 07.04.2026, 20:00
Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureş a derulat o acţiune de informare privind angajarea de personal extracomunitar. Directorul adjunct al ITM Mureş, Eva Man, a spus că şi angajatori din alte judeţe s-au prezentat la sesiunile de informare, pe fondul interesului crescut pentru acest subiect.
Man a arătat că sesiunile se desfăşoară ca urmare a protocolului încheiat cu Inspecţia Muncii şi Inspectoratul General de Imigrări şi că acestea au loc de două ori pe an. Informările le sunt dedicate atât celor care vor să aducă forţă de muncă din afara UE, cât şi celor care deja au deja astfel de angajaţi. În prezent, în judeţul Mureş, aflat în centrul României, sunt peste 2.100 de cetăţeni din afara Uniunii Europene angajaţi la circa 540 de firme sau persoane fizice. Majoritatea lucrează în domeniile HORECA, agricultură şi comerţ.
Ministerul român al Muncii a stabilit pentru anul 2026 un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admişi, deşi patronatele au solicitat cifre semnificativ mai mari, invocând un necesar real de peste 400.000 de persoane. Aceştia au argumentat numărul ridicat prin necesitatea de a asigura continuitatea proiectelor de infrastructură şi a serviciilor, pe fondul scăderii populaţiei active, în special în sectoarele cu cerere ridicată de forţă de muncă, precum agricultură, construcţii, industrie, turism şi servicii. În 2024 şi 2025, Bucureştiul a aprobat câte 100.000 de permise pentru cetăţeni extracomunitari, majoritatea din Sri Lanka, India, Nepal, Turcia sau alte ţări din Asia şi Africa.
Aproximativ 1.500 de angajaţi din judeţul Timiş, în vestul României, îşi vor pierde locurile de muncă în perioada următoare, potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă. Instituţia precizează că a primit 14 notificări din partea unor companii care intenţionează să facă disponibilizări. Domeniile afectate includ IT, HORECA, jocuri de noroc, precum şi industria echipamentelor electrice şi a componentelor auto. De la începutul anului, 976 de firme au fost radiate în judeţul Timiş, majoritatea din industria ospitalităţii, în timp ce în 2025 şi-au încetat activitatea 3.100 de companii. În pofida acestor evoluţii, rata şomajului a rămas redusă în judeţ, depăşind uşor un procent.
Sute de locuri de muncă sunt disponibile la nivelul judeţului Vâlcea, în sud-vestul României, a anunţat Agenţia locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Oferta este variată şi acoperă atât domenii pentru necalificaţi, cât şi pentru personal specializat, precizează sursa citată. Astfel, în prezent sunt disponibile 365 de job-uri, cele mai multe posturi destinate persoanelor fără calificare sau cu experienţă redusă. Printre cele mai căutate meserii se numără manipulant de mărfuri, muncitor necalificat în construcţii sau demolări, lucrător în reciclare şi operator pe maşini-unelte cu comandă numerică. De asemenea, sunt disponibile posturi pentru ambalatori, ospătari, lucrători comerciali şi ajutor de bucătar. Pe lângă acestea, firmele caută şi personal calificat, precum electricieni, mecanici, asistenţi medicali, ingineri sau şoferi. Rata șomajului în județul Vâlcea, la sfârșitul lunii ianuarie 2026, a fost de 3,24%.
Poliţia din municipiul Braşov a desfăşurat, pe 3 aprilie, o acţiune pentru combaterea migraţiei ilegale şi verificarea respectării regimului de şedere a cetăţenilor străini. Verificările au vizat zone publice şi societăţi comerciale care utilizează forţă de muncă străină. În total, au fost legitimate aproape 80 de persoane şi au fost controlate trei firme. Pentru neregulile constatate, poliţiştii au aplicat 10 sancţiuni contravenţionale a căror valoare totală a depăşit 13.000 de lei (2.550 euro). În timpul verificărilor, au fost depistaţi şi doi cetăţeni străini, de origine indiană, aflaţi în şedere ilegală. Aceştia nu mai aveau contracte de muncă active încă din luna mai 2025 şi depăşiseră perioada legală de şedere. Cei doi au fost predaţi autorităţilor competente, iar pe numele lor urmează să fie emise decizii de returnare, cu termen de plecare voluntară. Reprezentanţii Poliţiei Braşov au anunţat că astfel de acţiuni vor continua în perioada următoare.
