Muncind în România – 23.06.2026
Blocul Naţional Sindical îi invită pe lucrătorii de pe platformele digitale care activează în România să se alăture Sindicatului Lucrătorilor Europeni, o structură dedicată celor care muncesc pentru companii precum Uber, Bolt, Glovo sau Wolt.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Sorin Iordan, 23.06.2026, 16:44
Blocul Naţional Sindical îi invită pe lucrătorii de pe platformele digitale care activează în România să se alăture Sindicatului Lucrătorilor Europeni, o structură dedicată celor care muncesc pentru companii precum Uber, Bolt, Glovo sau Wolt. Organizaţia transmite că le poate asigura membrilor reprezentare şi sprijin gratuit în situaţii de abuz, hărţuire sau violenţă, dar şi protecţie în faţa angajatorilor şi a autorităţilor. De asemenea, BNS îşi exprimă profunda indignare faţă de incidentul petrecut recent în vestul ţării, la Arad, unde un livrator, cetăţean din Sri Lanka, a fost agresat fizic şi verbal în timpul serviciului, în curtea unei unităţi medicale. „Astfel de comportamente sunt inadmisibile şi contravin valorilor fundamentale ale unei societăţi care respectă munca, demnitatea şi drepturile omului”, a transmis sindicatul. BNS a precizat că cei care vor adera la Sindicatul Lucrătorilor Europeni vor beneficia şi de o voce comună în lupta pentru condiţii de muncă echitabile şi demne.
Numărul cetăţenilor proveniţi din state din afara Uniunii Europene care locuiesc şi muncesc în judeţul Harghita, din centrul României, creşte anual cu aproximativ 25%, arată date Biroului pentru Imigrări Harghita. Conducătorul acestei structuri, comisar-şef Kondor Lorand, a declarat că, dacă în urmă cu 4 ani erau înregistraţi 190 de cetăţeni din state terţe, în prezent numărul acestora a ajuns la 430. Potrivit acestuia, cei mai mulţi provin din Nepal, respectiv 103, însă în Harghita lucrează şi persoane din Sri Lanka, Bangladesh, Pakistan, China, Republica Moldova, Turcia, Vietnam, Indonezia sau Ghana. Cetăţenii din afara Uniunii Europene sunt angajaţi în domenii diverse, de la construcţii şi agricultură, până la industria ospitalităţii şi ocupă atât posturi precum îngrijitori de animale sau manipulatori de marfă, cât şi job-uri pentru care este necesară o calificare, precum bucătar, ajutor de bucătar sau ospătar. În ceea ce-i priveşte pe cetăţenii europeni care muncesc în judeţ, creşterea anuală este de 5%, iar cei mai numeroşi, aproape 700, sunt din Ungaria. Deşi numărul cetăţenilor străini este în creştere, reprezentanţii Biroului pentru Imigrări spun că nu se confruntă cu probleme deosebite privind şederea ilegală sau implicarea acestora în infracţiuni grave.
Aproximativ 50.000 de tineri cu vârste de 16 şi 17 ani şi-au depus dosarele de angajare de la începutul anului, cu 25% mai mulţi decât în aceeaşi perioadă a anului trecut, relevă o analiză realizată de platforma online eJobs. Potrivit sursei citate, candidaţii din Bucureşti au fost cei mai numeroşi, urmaţi de cei din Braşov , Cluj-Napoca , Constanţa , Timişoara, Iaşi, Sibiu şi Bacău. Deşi nu sunt încă majori şi nu au terminat liceul, cei mai mulţi tineri caută joburi full-time în retail, turism şi industria alimentară. Codul Muncii din România reglementează strict programul de lucru pentru minorii de 16 şi 17 ani. Astfel, durata maximă de muncă este de cel mult 6 ore pe zi şi 30 de ore pe săptămână. Totodată, nu au voie să lucreze noaptea, în intervalul 20.00 – 6.00, şi nici să presteze ore suplimentare. Salariile la care se pot aştepta aceşti candidaţi variază între 2.600 şi 3.500 de lei net pe lună, în cazul joburilor full-time. Remuneraţiile pot coborî însă sub pragul de 2.500 de lei dacă poziţiile vizate sunt cu jumătate de normă.
Peste 330 de posturi au fost oferite la Bursa locurilor de muncă „Pas spre angajare” organizată în judeţul Argeş, la finele săptămânii trecute. Potrivit unui comunicat al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, la acţiune au participat 30 de agenţi economici. În urma interviurilor de angajare, 185 de persoane au fost selectate în vederea încadrării, agenţia monitorizând acum, timp de 30 de zile, situaţia acestora. Meseriile cele mai solicitate de către angajatori au fost în construcţii civile şi industriale, în industria prelucrărilor mecanice, în servicii şi comerţ. Pentru persoanele cu studii superioare au fost puse la dispoziţie 29 posturi, majoritatea pentru inginer în diverse domenii de activitate, economist, manager de proiect şi responsabil Servicii de Protecţie a Muncii. Aproximativ 700 de persoane au participat la Bursa locurilor de muncă din Argeş.
