Condiţii de angajare în România
Cetăţenii străini care se angajează în România vor avea, începând din acest an, o remuneraţie echivalentă cu valoarea salarului mimin brut, anunţă Inspectoratul General pentru Imigrări.
România Internațional, 08.03.2019, 11:55
Cetăţenii străini care se
angajează în România vor avea, începând din acest an, o remuneraţie echivalentă
cu valoarea salarului mimin brut, anunţă Inspectoratul General pentru Imigrări.
Salariul a fost majorat de la
1.900 la 2.080 de lei (443 de euro) şi este una dintre condiţiile care trebuie
îndeplinite de străinii care solicită viză de lungă şedere pentru detaşare pe
teritoriul României sau prelungirea dreptului de şedere temporară. Conform
noilor modificări, cetăţenii străini, încadraţi pe funcţii pentru care se
prevede nivelul de studii superioare, vor avea salariul de bază minim brut pe
ţară de 2.350 de lei lunar( 500 de euro), pentru un program normal de
lucru. Noile salarii vor trebui trecute în noile contracte de muncă sau în
actele adiţionale de către angajatori, pentru că numai cu aceste dovezi ale
venitului minim garantat de lege, străinii vor putea solicita prelungirea
dreptului de şedere în România.Cetățenilor străini numiţi
la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul
României a unei companii care are sediul în străinătate, în baza unui contract
de mandat ori altui document cu aceeaşi valoare juridică, li se prelungeşte
dreptul de şedere temporară în scop de muncă, fără prezentarea unui contract de
muncă, dacă fac dovada mijloacelor de întreţinere obţinute din activitatea
desfăşurată în această calitate, cel puţin la nivelul salariului de bază
minim brut pe ţară garantat în plată.
Există mai multe modalităţi de plată a taxelor pentru permisele de şedere
temporară şi a documentelor de călătorie pentru străini. Acestea vor putea fi
achitate la toate unităţile teritoriale ale BCR, nu doar în conturile Companiei
Nationale Imprimeria Naţională deschise la CEC Bank, respectiv, la Trezoreria
Statului. Permisul atestă existenţa dreptului de şedere al cetăţeanului străin,
face dovada identităţii, a adresei de reşedinţă sau de domiciliu în România,
precum şi durata şi scopul pentru care i s-a acordat. Străinii au
obligaţia de a-l avea în permanenţă asupra sa, de a nu-l înstrăina şi de
a-l prezenta autorităţilor competente ori de câte ori li se solicită.
Permisul de şedere poate fi obţinut de la
formaţiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din
judeţul în care străinul îşi are stabilită reşedinţa sau domiciliul. Pentru obţinerea
permisului de şedere vor fi depuse personal o serie de documente cu cel puţin
30 de zile înainte de expirarea dreptului de şedere acordat de viză. Documentul
de călătorie electronic se eliberează la cerere beneficiarilor unei forme de
protecţie internaţională pentru o perioadă de doi ani şi persoanelor fără
cetăţenie pentru o perioadă de cinci ani. După expirare, va fi eliberat un
nou document de călătorie cu aceeaşi valabilitate.
