Consolidarea dialogului social
Una dintre preocupările importante ale instituțiilor UE este creșterea și consolidarea dialogului social.
Robina Cornaciu, 04.07.2023, 09:47
Dialogul social este o parte fundamentală a modelului social european.În ciuda faptului că factorul social este un motor cheie pentru reziliența economică și socială, competitivitate, echitate, creștere durabilă, crucial pentru găsirea de răspunsuri echilibrate la nevoile și provocările noi și existente legate de piața muncii și de muncă, încă există probleme în implementarea acestor valori și a dialogului social la nivelul UE.
În plenul Parlamentului European, europarlamentarul Dragoș Pîslaru a pledat pentru intensificarea la nivel european a acțiunilor care au drept scop consolidarea dialogului social.
Asistăm chiar acum la o nouă ambiție la
nivelul UE de a crește și consolida dialogul social. Pe lângă beneficiile
dialogului social și implicarea lucrătorilor în condițiile de muncă ale
cetățenilor UE, un alt beneficiu al dialogului social este că țările cu cadre
solide de dialog social și o acoperire ridicată a negocierilor colective au economii
mai competitive și mai rezistente. Deci dialogul social funcționează. Avem
această ambiție de a consolida dialogul social. Și, în același timp, deseori
minimizăm importanța acestui subiect anume. Având în vedere acest lucru, aș
dori să oficializez această dezbatere specială punând în mod oficial
Consiliului și Comisiei câteva întrebări.
Așa că, mai întâi, aș dori să mă adresez
Consiliului. Prima întrebare ar fi modul în care Consiliul încurajează statele
membre să asigure un mediu propice pentru dialogul social bipartit și tripartit
și respectarea cuvenită pentru autonomia partenerilor sociali? Cum se va
asigura consiliul că recomandarea propusă completează articolul 4 din Directiva
(UE) 2022/2041 privind salariile minime, în special în ceea ce privește
măsurile de creștere a acoperirii naționale a negocierilor colective? Cum se va
asigura Consiliul că statele membre îndepărtează barierele instituționale sau
chiar juridice din calea dialogului social și întăresc capacitatea
organizatorică a partenerilor sociali, inclusiv prin alocarea de resurse
adecvate? Cum vor sprijini Consiliul și Comisia statele membre în abordarea
practicilor antisindicale, a lipsei de reprezentare, a forței de muncă mai
fragmentate și a creșterii formelor de muncă nestandardizate? Și pentru
Comisie, cum va monitoriza Comisia, împreună cu statele membre și partenerii
sociali, implementarea efectivă a recomandării propuse? Și ce indicatori și
date concrete vor fi utilizați pentru a măsura progresul către o acoperire mai
mare a negocierilor colective? Cum va sprijini Comisia statele membre în
promovarea includerii mai multor sectoare în dialogul social, cum va asigura -
din nou – alocarea de resurse adecvate, în special Fondului Social European
Plus?
