Negocieri privind salarizarea

Reprezentanţii guvernului, sindicatelor şi patronatelor din România au avut o primă rundă de consultări privind salariul minim pe economie în 2017.

Mihai Pelin, 29.11.2016, 13:00

Salariul minim pe economie de
anul viitor şi Legea salarizării unice au fost teme abordate, luni, la Bucureşti, de reprezentanţii sindicatelor,
ai patronatelor şi ai guvernului, în cadrul Consiliului Naţional Tripartit.
Reuniunea s-a încheiat fără o soluţie, iar negocierile în acest format vor
continua imediat după alegerile parlamentare din 11 decembrie.

În cadrul
discuţiilor, sindicatele au propus creşterea salariului minim cu 200 de lei (44
euro), chiar de la începutul anului viitor, în timp ce executivul a prezentat o
analiză cu mai multe scenarii, printre care s-a numărat şi o mărire de o sută lei
(22 euro).

Preşedintele Cartel Alfa,
Bogdan Hossu, a precizat la încheierea şedinţei Consiliului Naţional Tripartit: Partea sindicală în principal a ridicat problema creşterii cu 200 de
lei, adică de la 1250 lei (277 euro), de la 1 ianuarie să fie 1450 lei (322
euro). A rămas ca imediat după alegeri, să mai fie o nouă întâlnire. Probabil
pe 14 decembrie, când este şedinţă de guvern, se va da hotărârea de guvern cu
salariul minim garantat în plată pentru anul 2017.

Începând de anul viitor, nivelul salariului minim ar urma să fie
stabilit printr-un mecanism de calcul la care lucrează în prezent un grup de
experţi independenţi,
propuşi de partenerii sociali. Acest
studiu oferă o imagine a persoanelor remunerate în România cu salariul minim şi
evidenţiază expunerea lor la riscul de sărăcie. De asemenea, studiul propune mai multe scenarii privind creşterea salariului minim şi
impactul pe care l-ar avea aplicarea fiecăruia asupra mediului economic.

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a afirmat că pentru stabilirea salariului minim sunt
necesari mai mulţi paşi, printre care şi centralizarea propunerilor făcute de
confederaţiile sindicale şi de cele patronale. În ceea ce priveşte salarizarea unitară, el a spus că pentru
a asigura rezolvarea tuturor inechităţilor referitoare la veniturile din
sistemul public, este nevoie de alocarea a 19,5 miliarde de lei (4,3 miliarde
euro) până în anul 2022.

Potrivit unui
comunicat al Guvernului, în 2017 creşterea medie a salariilor plătite din
fonduri publice va fi de 37,3%, corelată cu creşterea economică prognozată, iar
raportul dintre salariul minim şi cel maxim va fi redus la 1/13. Cel mai mare
salariu va fi cel al preşedintelui, iar cel
al premierului va fi redus cu 300 de lei faţă de nivelul net de 15.825 lei
(3516 euro), cât încasa la începutul anului. De asemenea, vor fi acordate sporuri pentru
funcţii greu ocupabile (30%), cum ar fi medicii şi specialiştii din domeniul
informatic, pentru a compensa situaţiile în care recrutarea de personal este
dificilă. Proiectul de lege urmează să fie transmis partenerilor sociali în
perspectiva consultărilor care vor
avea loc la Ministerul Muncii.