Eurobarómetro sobre la satisfacción y las condiciones laborales
La Comisión Europea ha publicado esta semana un Eurobarómetro sobre las condiciones laborales. Entre otros, se ha notado que ha aumentado la intensidad del trabajo. Asimismo, el estrés se considera el riesgo más importante en el trabajo.
Corina Cristea, 25.04.2014, 15:11
El Eurobarómetro más reciente que analiza la manera en la que la crisis ha afectado la calidad del trabajo muestra que el 55% de los rumanos consideran que, en los últimos cinco años, las condiciones laborales se han deteriorado. El porcentaje está por debajo de la media de la UE del 57%, y Rumanía se sitúa en el último cuarto de la lista de los estados miembros en cuanto a la percepción de los empleados sobre las condiciones laborales. Casi dos tercios de los rumanos consideran que las condiciones son malas, mientras que entre los demás ciudadanos europeos el porcentaje alcanza el 46%. En cambio, un 75% de los rumanos se declaran contentos con la jornada y el porcentaje es casi el mismo respecto al equilibrio entre la vida profesional y la vida personal. Un 55% de los encuestados rumanos han declarado que en el último año han sido consultados respecto a los cambios en la organización del trabajo y las condiciones laborales.
La mayoría de los encuestados consideran que el estrés es el principal riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo, seguido por la postura corporal y los movimientos repetitivos. A nivel europeo, un 80% de los empleados se declaran muy contentos con la jornada y la manera en la que se protege su salud y su seguridad en el trabajo. Sin embargo, hay grandes diferencias entre los estados miembros. El porcentaje de los que se declaran contentos con las condiciones laborales oscila entre el 94% en Dinamarca y el 38% en Grecia. Austria y Bélgica ocupan el segundo lugar en la clasificación, mientras que Grecia registra el menor nivel de satisfacción a nivel nacional. La Comisión Europea considera que es posible que las diferencias tengan varias causas: el contexto social y económico determinado por la crisis, pero también ciertos elementos relacionados con el diálogo social, las políticas sociales o la legislación laboral, que pueden tener varios efectos, según la situación en la que está cada país.
“Las buenas condiciones laborales, entre las que está un ambiente laboral sano y seguro, representan muchas veces una motivación para los empleados, fomentando la creatividad y el compromiso y, en consecuencia, la productividad”, ha precisado el Ejecutivo europeo, que ha anunciado que el 28 de abril organizará una conferencia sobre las condiciones laborales. Los sindicatos, las organizaciones patronales y los responsables políticos a nivel europeo y nacional podrán reflexionar y tener iniciativas comunes para fomentar las condiciones laborales decentes y los buenos empleos, que representan elementos esenciales para cumplir con los objetivos de la Estrategia Europa 2020.
