Deficitul acut de forță de muncă din sectorul asistenței medicale
Uniunea Europeană se confruntă cu un deficit de 1,2 milioane de cadre medicale, iar stresul profesional afectează semnificativ medicii și asistentele. Lipsa personalului agravează situația, reducând interesul pentru carierele medicale, în timp ce formarea profesională rămâne insuficientă.
Clara Iancu, 13.03.2025, 09:30
Sistemele de sănătate reprezintă un pilon esențial al modelului social european. În prezent, Uniunea Europeană se confruntă cu un deficit de 1,2 milioane de medici, asistente medicale și moașe, iar nivelul ridicat de stres profesional afectează 61% dintre asistente și 43% dintre medici. Lipsa personalului agravează această problemă, intensificând stresul și descurajând intrarea în profesiile medicale.
În paralel, există deficiențe în formarea competențelor, iar cererea de servicii medicale crește constant din cauza îmbătrânirii populației. Aceste aspecte au fost analizate în Parlamentul European, în cadrul unei dezbateri privind deficitul sever de forță de muncă din sectorul medical european.
Eurodeputatul Vlad Vasile-Voiculescu a subliniat că această situație riscă să devină o urgență și a cerut Uniunii Europene să ia măsuri rapide pentru a aborda această provocare critică.
„Lipsa medicilor și, în general, a personalului medical în spitale și nu numai, este deja o realitate, și una dramatică. În 2024, Spitalul de Urgență pentru Copii din Brașov, al șaselea oraș al României, avea trei secții cu un singur medic și o altă secție, secția de nefrologie, care s-a închis după ce singurul medic pe care îl avea acea secție a ieșit la pensie.
Este un singur exemplu dramatic care ilustrează situația periculoasă a lipsei de forță de muncă în sănătate în România, dar și în Uniunea Europeană. 20 din 27 de state europene au raportat deja deficit al forței de muncă din sănătate, și asta în condițiile în care peste o treime din medici și asistente au vârsta de 55 de ani sau mai mult și se îndreaptă către pensie. Este o criză tăcută deocamdată, dar este deja una care pune în pericol vieți.”
O nouă inițiativă pentru portabilitatea competențelor, în cadrul „Uniunii Competențelor”, care va fi lansată în curând de Comisia Europeană, va facilita mobilitatea lucrătorilor din sectorul sănătății în Uniunea Europeană, alături de alte măsuri pentru sprijinirea recunoașterii calificărilor profesionale.
