UE de combatere a rasismului 2026-2030
Noua strategie anti-rasism a UE va consolida implementarea legislației existente împotriva discriminării.
Corina Sabău, 01.04.2026, 09:30
Comisia Europeană a prezentat și a adoptat o nouă Strategie a UE de combatere a rasismului, reafirmând angajamentul pentru construirea unei veritabile Uniuni a egalității. Strategia are la bază Planul de acțiune al UE de combatere a rasismului pentru perioada 2020–2025. În ultimii cinci ani, Uniunea Europeană a făcut progrese importante în acest domeniu, în special prin reducerea barierelor generate de discriminarea rasială și prin integrarea combaterii rasismului în toate politicile relevante ale UE.
Cu toate acestea, potrivit celui mai recent Eurobarometru privind discriminarea, aproape doi din trei cetățeni consideră în continuare că discriminarea rasială rămâne o problemă larg răspândită. Aplicarea și respectarea legislației europene în domeniul nediscriminării și continuarea eliminării barierelor și promovarea incluziunii în educație, pe piața muncii, în domeniul sănătății și al locuirii sunt două dintre măsurile-cheie ale noii strategii adoptate de Uniunea Europeană.
Comisarul european pentru egalitate, pregătire și gestionarea crizelor, Hadja Lahbib, explică de ce este nevoie de o aplicare mai fermă a normelor europene și ce pași concreți are în vedere Comisia pentru perioada următoare.
„Timp de 25 de ani, Directiva privind egalitatea rasială a fost scutul Europei împotriva discriminării în școli, spitale, locuințe și la locul de muncă. Însă un scut protejează doar dacă este folosit. Prea des sancțiunile sunt ineficiente sau simbolice. Prea des discriminarea rămâne nepedepsită. Acest lucru trebuie să se schimbe. Vom analiza îndeaproape modul în care Directiva privind egalitatea rasială este aplicată în statele membre. Și vom prezenta un raport care vizează consolidarea sancțiunilor naționale.
De asemenea, vom evidenția măsurile care și-au dovedit eficiența, precum sancțiunile ferme — de la amenzi și excluderea de la achizițiile publice, până la muncă în folosul comunității sau descalificare profesională.O altă provocare majoră rămâne însă inteligența artificială, care înseamnă oportunități enorme pentru oameni, întreprinderi și societățile noastre, dar aduce și noi riscuri.”
Cadrul de combatere a discursului instigator la ură și a infracțiunilor motivate de ură va fi consolidat, în baza legislației europene existente. În același timp, va fi analizată posibilitatea uniformizării definițiilor infracțiunilor motivate de ură din mediul online, fără a afecta libertatea de exprimare.
