Noi reguli pentru drepturile sociale ale europenilor care lucrează în alt stat UE
Uniunea Europeană schimbă regulile privind protecția socială a celor care muncesc sau își caută un loc de muncă în alt stat membru. Noile prevederi, aprobate definitiv de Consiliul UE, vizează indemnizația de șomaj, prestațiile familiale și situația celor care lucrează în mai multe țări.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Gabriela Mitrovici, 01.10.2026, 11:00
Consiliul Uniunii Europene a aprobat definitiv noile reguli privind protecția socială a persoanelor care locuiesc sau lucrează în alt stat membru. Modificările vizează, între altele, indemnizația de șomaj, prestațiile familiale, îngrijirea pe termen lung și situația celor care lucrează temporar sau simultan în mai multe țări.
Una dintre cele mai importante schimbări îi privește pe șomeri. O persoană care primește indemnizație și pleacă să-și caute un loc de muncă într-un alt stat al Uniunii va putea continua să primească indemnizația din țara anterioară timp de șase luni. Perioada va putea fi prelungită, dacă statul care plătește indemnizația permite acest lucru, până la expirarea dreptului.
Se schimbă și regulile pentru lucrătorii transfrontalieri. Dacă o persoană locuiește într-o țară, dar a lucrat și a plătit contribuții cel puțin 22 de săptămâni neîntrerupt într-un alt stat membru, indemnizația de șomaj va fi acordată, dacă sunt îndeplinite condițiile legale, de țara în care a lucrat ultima dată.
Noile norme clarifică și drepturile persoanelor care au nevoie de îngrijire pe termen lung. Uniunea stabilește mai precis ce prestații intră în această categorie și cum sunt coordonate atunci când beneficiarul sau persoana care îl îngrijește se mută în alt stat membru.
În cazul familiilor, rămâne principiul potrivit căruia prestațiile pot fi primite din țara responsabilă de asigurarea socială chiar dacă membrii familiei locuiesc într-un alt stat al Uniunii. Regulile fac însă o distincție mai clară între indemnizațiile care înlocuiesc veniturile pierdute pentru creșterea copilului și celelalte prestații familiale.
Sunt clarificate și obligațiile pentru cei care lucrează temporar în altă țară sau în două ori mai multe state membre, inclusiv stabilirea sistemului de securitate socială care li se aplică.
Sistemele de pensii, șomaj sau alocații nu devin identice în întreaga Uniune. Fiecare stat își stabilește în continuare propriile prestații și condiții. Noile reguli europene urmăresc însă ca o persoană care se mută pentru a trăi sau a munci în altă țară a Uniunii să nu-și piardă drepturile sociale din cauza trecerii unei frontiere.
