Muncind în România – 14.10.2025
Companiile private din România prognozează o creştere medie cu 6% a salariilor de bază în 2026, după o majorare de 7,4% în acest an şi 10,4% în 2024, arată un studiu realizat de PricewaterhouseCoopers.
Sorin Iordan, 14.10.2025, 14:40
Companiile private din România prognozează o creştere medie cu 6% a salariilor de bază în 2026, după o majorare de 7,4% în acest an şi 10,4% în 2024, arată un studiu realizat de PricewaterhouseCoopers. Conform analizei, în acest an, domeniul tehnologie a înregistrat cea mai mare creştere a salariului mediu, de 9%, fiind de asemenea şi sectorul cu cel mai mare salariu brut mediu dintre cele analizate, circa 21.000 lei (peste 4.100 euro). Sectorul de retail a avut a doua cea mai mare creştere, cu 8,9%, urmat de industrie, cu 8,3%. La polul opus, sectorul farmaceutic a înregistrat o majorare a salariului mediu de bază de doar 3,5 procente. Funcţiile organizaţionale cu cele mai mari creşteri anul acesta au fost cele de vânzări (9,3%) şi de servicii administrative şi de infrastructură (9%), urmate de resurse umane (7,6%) şi IT (7,1%). În următorul an, companiile din industrie anticipează cea mai mare creştere a salariului mediu, de 8,3%, urmate de companiile farmaceutice (6,9%) şi cele din retail (6,6%). În schimb, companiile din tehnologie se aşteaptă la o majorare de 5,2 procente, cea mai mică dintre domeniile incluse în cercetare. Studiul mai arată că angajaţii performanţi, aşa numiţii high achievers, primesc salarii în medie cu 13 până la 20% mai mari decât colegii lor. Regiunea Bucureşti-Ilfov conduce detaşat la nivel de salarii, înregistrând un salariu mediu brut de peste 16.300 lei (circa 3.200 euro), cu peste 85% mai mare decât Moldova şi Muntenia şi cu 52 de procente mai mult decât Banat şi Transilvania. La studiul PayWell România 2025 au participat 149 companii din 7 sectoare de activitate care au, în total, peste 212.000 de angajaţi.
Angajatorii din România au postat aproape 200.000 de joburi noi în primele 9 luni ale acestui an, arată datele platformei de recrutare online eJobs. Iulie a fost luna cu cele mai multe locuri de muncă disponibile – aproximativ 25.000 – în timp ce media pentru restul anului a fost de 20.000 de poziţii pe lună. Cu aproape 50.000 de locuri noi de muncă, retail-ul rămâne domeniul care domină piaţa joburilor din România, în condiţiile în care jucătorii din acest sector şi-au păstrat planurile de expansiune indiferent de schimbările economice şi fiscale. De asemenea, 27.000 de joburi au venit din partea angajatorilor din servicii, la fel de multe din call center şi 22.000 din industria alimentară. Alte domenii care au avut peste 15.000 de poziţii deschise din ianuarie şi până acum sunt transport şi logistică, producţie, turism, construcţii şi financiar bancar. Cei mai căutaţi au fost începătorii şi candidaţii din segmentul mid – level, cu între 2 şi 5 ani de experienţă. Analiza realizată de eJobs mai arată că domeniile care continuă să angajeze remote sunt call – center, IT şi telecom, retail, publicitate, asigurări şi educaţie. În ceea ce priveşte distribuţia geografică a job-urilor, Bucureştiul îşi menţine poziţia de lider în topul numărului de locuri de muncă postate de angajatori, urmat de Iaşi şi Cluj. Partea superioară a clasamentului este completată de Braşov, Ilfov şi Timiş, în vreme ce Argeş, Mureş şi Arad se plasează pe ultimele poziţii.
56 de cetăţeni străini au fost depistaţi în situaţii ilegale în urma acţiunilor efectuate la nivel naţional, în perioada 3 – 12 octombrie, de către poliţiştii de imigrări. Nouă dintre străini au fost introduşi în centrele de custodie publică, al căror grad de ocupare este de 20%, trasmite Inspectoratul General pentru Imigrări. Instituţia arată că, în perioada menţionată, a derulat 152 de acţiuni şi controale, atât individual, cât şi în cooperare cu alte instituţii cu atribuţii în domeniu pentru verificarea respectării regimului străinilor. În urma acestora, au fost aplicate 39 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de peste 134.000 lei (aproximativ 26.500 euro). Pe de altă parte, circa 2.150 de cetăţeni străini au solicitat prelungirea dreptului de şedere în România, iar IGI precizează că a emis aproape 2.800 de permise de şedere temporară şi pe termen lung. Totodată, în acelaşi interval, au fost emise 897 de permise de şedere pentru beneficiarii protecţiei temporare, conform Directivei Comisie Europene numărul 55 din 2001, destinatarii fiind persoane strămutate din Ucraina.
