Angajarea cetăţenilor străini în România

Guvernul a aprobat mărirea numărului de străini care pot lucra în România. Este vorba de suplimentarea cu 8.000 a numărului de lucrători nou admişi pe piaţa forţei de muncă, în acest an, în plus față de contingentul aprobat în decembrie anul trecut.

România Internațional, 19.10.2018, 14:01

Guvernul a aprobat mărirea numărului de străini care pot lucra
în România. Este vorba de suplimentarea cu 8.000 a
numărului de lucrători nou admişi pe piaţa forţei de muncă, în acest an,
în plus față de contingentul aprobat în decembrie anul trecut. Astfel, este majorat
de la 4.000 la 8.000 numărul lucrătorilor permanenți, și de la 1.200 la 5.200
numărul lucrătorilor detașați. Pentru celelalte categorii de lucrători
contingentul rămâne de 700 de persoane transferate în cadrul aceleiași
companii, 500 lucrători înalt calificaţi. 400 lucrători sezonieri, 100
lucrători stagiari, 100 lucrători transfrontalieri.Decizia de
suplimentare a contingentului a fost adoptată după ce, în acest an, s-a
observat o creștere cu peste 50% a numărului de avize de muncă eliberate
(numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenți eliberate în 2018 s-a
dublat față de aceeași perioadă a anului 2017).

In România sectoare întregi din economie se confruntă cu lipsă acută a
forței de muncă, mai ales în construcţii şi turism, situație cauzată, intr-o
mare masura, şi de plecarea masivă a
românilor în străinătate.

In cazul cetăţenilor care fac parte din Uniunea Europeană şi doresc să
muncească în România, nu este necesară obţinerea permisului de şedere.

Angajarea unui cetăţean membru UE este similară cu angajarea persoanelor
cu cetăţenie română, nefiind necesare formalităţi suplimentare. In schimb,
acesta trebuie să obţină un CNP de la Inspectoratul General pentru Imigrări.

In cazul cetăţenilor din afara Uniunii Europene, care doresc să lucreze
în România, este necesară obţinerea unui aviz de muncă, care este valabil
pentru o perioadă determinată de timp. Este important de menţionat că cetăţenii
străini pot fi angajati doar de către un singur angajator, iar dreptul de muncă
este acordat doar pentru desfăşurarea activităţii la angajatorul
declarat. Străinii care vor să lucreze în România pot beneficia de bilet
de avion spre România, cazare comună, iar în unele cazuri transport asigurat de
la locul de cazare la locul de muncă și bilet de avion spre țara de origine la
o anumită perioadă de timp. De asemenea, lucrătorii străini pot beneficia și de
masă asigurată și bucătar specific regiunii din care provin.

Străinii
trebuie să primească un salariu mediu brut de 3.131 de lei