Muncind în România – 29.09.2026
Câştigul salarial mediu brut lunar înregistrat la nivelul economiei Romaniei în 2025 a fost 8.716 lei (circa 1.653 euro), cu 8,1% mai mare faţă de anul precedent, arată datele Institutului Naţional de Statistică.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Sorin Iordan, 29.09.2026, 17:00
Câştigul salarial mediu brut lunar înregistrat la nivelul economiei Romaniei în 2025 a fost 8.716 lei (circa 1.653 euro), cu 8,1% mai mare faţă de anul precedent, arată datele Institutului Naţional de Statistică. Câştigul mediu net a ajuns 5.266 lei (circa 1.000 euro), în creştere cu 6,2% comparativ cu anul 2024. Cele mai mari valori ale câştigurilor salariale medii nete lunare comparativ cu media pe economie au fost înregistrate în telecomunicaţii, programare, consultanţă în tehnologia informaţiei şi difuzarea de programe de radio şi televiziune. Pe de altă parte, cele mai mici valori ale câştigurilor salariale medii nete lunare comparativ cu media pe economie au fost consemnate în sectoare precum hoteluri şi restaurante, agricultură, silvicultură, pescuit şi activităţi de spectacole, culturale, sportive şi recreative. Bucureştiul a avut cel mai ridicat câştig mediu net, de 7.150 de lei (circa 1.350 euro), iar la polul opus s-a aflat judeţul Botoşani (nord-est), cu 4.059 de lei (aproape 770 euro). Datele INS mai arată că numărul mediu al salariaţilor a crescut în 2025 cu 73.000, la peste 5,5 milioane.
Angajaţii din sectorul energetic românesc, ce cuprinde energie electrică, gaze naturale, petrol, minerit energetic şi serviciile conexe, au lansat sindicatul independent Alianţa Lucrătorilor din Energie, cu sediul la Braşov. Organizaţia îi reprezintă pe lucrătorii din producţie, transport, distribuţie şi furnizare, proiectare şi inginerie, construcţii şi montaj, mentenanţă, dispecerizare, SCADA şi IT, securitate cibernetică, măsurare şi facturare, logistică, protecţia infrastructurii, servicii de mediu, consultanţă tehnică şi formare profesională. Printre priorităţile anunţate de Alianţa Lucrătorilor din Energie se numără protecţia individuală în restructurări, concedieri, cercetări disciplinare şi conflicte de muncă, combaterea tratamentului inechitabil şi a abuzului în raporturile de muncă, un dialog social profesionist cu angajatorii şi cu instituţiile competente, pregătirea lucrătorilor pentru schimbările aduse de decarbonizare, digitalizare şi automatizare şi negocierea colectivă privind salarizarea, sporurile, timpul de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă, formarea profesională şi protecţia socială. Detalii despre organizaţie se găsesc pe site-ul sindicat-ale.ro.
În jur de 21.000 de cetăţeni străini locuiesc în prezent în judeţul Cluj, unde au venit în principal pentru muncă sau studii, transmite Serviciul pentru Imigrări Cluj. Conform datelor, în primele 8 luni ale acestui an au fost gestionate situaţiile de şedere şi rezidenţă pentru aproape 6.500 de persoane. Dintre acestea, 5.800 provin din state extracomunitare, în vreme ce restul sunt cetăţeni ai Uniunii Europene, Spaţiului Economic European sau ai Confederaţiei Elveţiene. În cazul cetăţenilor din afara UE, în 2026 cei mai mulţi au venit din Nepal, peste 1.100, urmaţi de cei din Sri Lanka – 735, India – 385 şi Turcia – aproape 200. Dintre cetăţenii europeni care şi-au stabilit reşedinţa în judeţ în perioada analizată, cei mai mulţi provin din Franţa – 269, Germania – 102, Italia – 87 şi Spania – 30. IGI Cluj mai arată că, în perioada analizată, au fost eliberate aproximativ 4.670 de permise de şedere, dintre care doar 131 pentru şedere pe termen lung. Totodată, pe piaţa muncii au fost înregistrate 822 de cereri pentru eliberarea avizelor de angajare.
Uzina de Construcţii Maşini Hidroenergetice Reşiţa anunţă că are 43 de locuri de muncă vacante. Oferta cuprinde posturi pentru candidaţi cu studii superioare, dar şi pentru persoane cu studii profesionale sau cursuri de calificare. Job-urile disponibile vizează mai multe domenii de activitate, de la inginerie, proiectare şi mentenanţă până la resurse umane, achiziţii, controlul calităţii şi meserii tehnice. Printre posturile disponobile se află 4 poziţii de inginer proiectant electromecanic, 2 de şef de secţie, 2 de strungar, 5 de bobinator maşini electrice rotative, 4 de lăcătuş mecanic, 2 de inginer sudor şi câte unul de economist, şef serviciu resurse umane şi arhivă, specialist guvernanţă corporativă sau tehnician metrolog. Detalii se pot obţine pe site-ul dciati@ucmh.ro.
