România, încă atractivă pentru investitori
România este un teren fertil pentru investitori, dar lipsa infrastructurii şi instabilitatea cadrului legal şi a celui fiscal frânează dezvoltarea ţării.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Daniela Budu, 03.04.2018, 12:15
Criza acută de
forţă de muncă este unul dintre principalele impedimente în calea dezvoltării
companiilor prezente în România, iar cadrul legislativ instabil accentuează
riscul de ţară, aspect la care investitorii sunt atenţi atunci când iau în
calcul intrarea pe o piaţă. Totuşi, în România sunt resurse pentru noi
proiecte, există oportunităţi, însă ritmul de dezvoltare trebuie accelerat.
Acestea sunt câteva dintre concluziile la care au ajuns reprezentanţii mediului
de afaceri şi investitorii pe piaţa românească, în cadrul unei conferinţe pe
teme economice organizate la Bucureşti. Ei spun că forţa de muncă bine
pregătită reprezintă un avantaj pentru cei interesaţi de România, deşi la
capitolul infrastructură lucrurile nu au evoluat suficient.
Unii investitori sunt
chiar convinşi că, dacă problema legăturilor rutiere şi feroviare moderne între
diferitele zone ale ţării ar fi rezolvată, România ar înregistra o creştere
economică mult peste cea actuală. Nici instabilitatea cadrului legal şi a celui
fiscal nu au lipsit de pe lista problemelor semnalate de antreprenori, care au
menţionat printre motivele care îi îngrijorează inclusiv incertitudinile de la
nivel politic.
Cu toate acestea, ţara este încă atractivă pentru investiţii,
fiind o piaţă de dimensiuni mari – apreciază preşedintele Consiliului
Patronatelor Bancare din România, Sergiu Manea: Toată lumea care investeşte
astăzi, indiferent că ne place sau nu, se uită să fie foarte aproape de
clienţi. În continuare, faptul că avem o piaţă foarte mare de desfacere e un
avantaj. În al doilea rând, cred în continuare că forţa de muncă cu un anumit
grad de calificare rămâne un avantaj pentru România. Există încă zone foarte
importante neacoperite de investiţii, iar asta oferă context şi potenţial. Dacă
ar fi să ne uităm la nivel sectorial, sunt zone care încă nu şi-au descoperit
potenţialul.
Ministrul mediului de afaceri, Ştefan Radu Oprea, crede
că cea mai potrivită soluţie la problema forţei de muncă o reprezintă păstrarea
în ţară a celor bine calificaţi, dar adaugă că mărirea salariilor nu este
suficientă pentru a-i atrage înapoi pe românii deja plecaţi în străinătate, de
aceea se acţionează şi în direcţia rezolvării aspectelor ce ţin de domeniul
social.
Alte dificultăţi amintite de mediul de afaceri sunt cele privind
evoluţiile demografice, lipsa sprijinului real pentru firmele mici şi mijlocii
cu probleme de competitivitate, neadecvarea sistemului de învăţământ la nevoile
pieţei muncii şi utilizarea ineficientă a fondurilor europene. În privinţa
acestora, ministrul de resort, Rovana Plumb, spune că România îşi propune un
grad de absorbţie de 100% până în anul 2023, din care 70%, adică 30 de miliarde
de euro, până în 2020. Ea adăugă
că, în lipsa banilor de la Uniunea Europeană, România ar fi avut un produs intern
brut cu peste 13% mai mic, cumulat în ultimii zece ani.
