Eurobarometru: Lipsa angajaților cu competențe e o problemă pentru economie
Lipsa de personal calificat este o problemă serioasă pentru majoritatea IMM-urilor din Uniunea Europeană,conform unui sondaj publicat de Eurobarometru.
Gabriela Mitrovici, 16.11.2023, 08:12
Problema lipsei de personal calificat s-a extins de-a lungul anilor și vizează în prezent toate statele membre ale UE și toate sectoarele economiei. Sondajul publicat de Eurobarometru este un instrument util pentru înțelegerea impactului pe care lipsa de personal calificat îl are asupra IMM-urilor, iar rezultatele sale vor contribui la elaborarea politicilor Comisiei.
Printre altele, studiul va contribui la implementarea pachetului de măsuri de ajutorare a IMM-urilor, care a fost adoptat în septembrie 2023 și care prevede diverse acțiuni de îmbunătățire a situației disponibilității de personal calificat pentru IMM-urile din UE. Sondajul completează totodată un alt studiu Eurobarometru publicat recent, care se axează printre altele pe activitățile de formare și de calificare desfășurate de întreprinderi.
Lipsa de personal calificat este o problemă serioasă care afectează un evantai de întreprinderi din Europa – 53 % dintre microîntreprinderi, 65 % dintre întreprinderile mici și 68 % dintre întreprinderile mijlocii. Privind retrospectiv la ultimii doi ani, 61 % dintre microîntreprinderi și 80 % dintre întreprinderile mijlocii au întâmpinat dificultăți în găsirea și angajarea de personal cu competențe adecvate.
Doar unul din șapte IMM-uri (14 %) angajează personal calificat din alte state membre ale UE. Barierele lingvistice și, într-o mai mică măsură, dificultățile administrative au fost identificate ca fiind principalele obstacole în calea recrutării din alte state.
În ceea ce privește politicile care răspund cel mai bine nevoilor lor, microîntreprinderile menționează în principal stimulentele fiscale (39 %) și subvențiile directe (28 %), în timp ce 38 % dintre întreprinderile mijlocii subliniază că cea mai utilă politică este formarea în vederea perfecționării competențelor.
