Câți angajați au salarii mici în UE
În România, aproape un sfert dintre angajați câștigă salarii mici, a doua cea mai mare pondere în rândul statelor UE.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Lică Manolache, 05.03.2025, 11:26
Oficiul European pentru Statistică (Eurostat) a publicat a finalul lunii un studiu privind ponderea angajaților cu salarii mici, cei care câștigă două treimi sau mai puțin din câștigul salarial brut mediu pe oră în țara în care lucrează. Potrivit datelor colectate în 2022, 14,7% dintre cetățenii cu locuri de muncă în Uniunea Europeană aveau venituri mici, în scădere cu 1,5 puncte procentuale față de 2018 (16,2%).
Proporția lucrătorilor cu salarii mici a variat semnificativ între cele 27 de state membre. În România, aproape unul din patru angajați se afla în această situație în 2022 (23,9%). Aceasta este a doua cea mai mare pondere din UE, după cea a Bulgariei(26,8%). Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20,0%) au mai înregistrat ponderi mari.
La polul opus, Portugalia a avut cei mai puțin angajați cu salarii mici (1,8%). Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%) și Franța și Danemarca (ambele cu 9,7%) au avut ponderi mai mici de 10%.
Ponderea angajaților cu salarii mici (2022) / Sursa: Eurostat
În rândul femeilor din UE, ponderea lucrătorilor cu salarii mici a fost de 17,1%, în timp ce ponderea în rândul bărbaților a fost 12,6%. Și aici, procentele sunt în scădere față de 2018: 18,2% pentru femei, respectiv 12,5% pentru bărbați.
Pe grupe de vârstă, ponderea cea mai mare se înregistrează în rândul tinerilor, Astfel, 25,2% dintre angajații sub 30 de ani aveau salarii mici în 2022. Procentul scade la jumătate în rândul angajaților cu vârste între 30-49 de ani (12.1%), dar și în rândul lucrătorilor cu vârsta de cel puțin 50 de ani (13.4%).
Potrivit aceluiași studiu Eurostat, un nivelul de educație scăzut crește probabilitatea pentru cei aflați în câmpul muncii de a obține venituri sub două treimi din salariu mediu brut. Astfel, 27,5% dintre angajații din UE cu un nivel scăzut de educație aveau salarii mici. Ponderea scade la 17,5% pentru cei un nivel mediu de educație și numai 4,8% dintre cei cu un nivel ridicat de educație aveau astfel de salarii.
Datele au fosta analizate și pe domeniile de activitate, iar cea mai mare pondere a lucrătorilor cu salarii mici înregistrat în sectorul serviciilor de cazare și de alimentație (35,1%), urmat de cel al serviciilor administrative și de suport (32,3%), care includ și persoanele angajate prin agenții de muncă temporară.
Tipul contractului joacă, de asemenea, un rol important: dintre angajații cu un contract de muncă pe durată determinată, 27,2% erau lucrători cu salarii mici, comparativ cu 12,6% dintre cei cu un contract pe durată nedeterminată.
În România, salariul minim a înregistrat cea mai mare creștere din Uniunea Europeană, cu o medie de 13,7% în ultimul deceniu. Cu toate acestea, România se află în continuare pe lista statelor membre cu cel mai mic salariu minim brut.
.
