Statistici privind piața muncii: nou regulament cu privire la întreprinderi

Consiliul Uniunii Europene a adoptat un nou regulament pentru îmbunătăţirea statisticilor privind piața forței de muncă referitoare la întreprinderi. Acestea vor permite adoptarea de politici în urma unor analize actualizate şi comparabile între ţări.

Gabriela Mitrovici, 26.03.2025, 09:55

Consiliul a adoptat un nou act legislativ pentru a îmbunătăți colectarea statisticilor privind piața forței de muncă referitoare la întreprinderi la nivelul Uniunii. În special, noile norme vor garanta că aceste statistici sunt mai actuale și mai comparabile între țări. Ele asigură, de asemenea, o mai bună acoperire a economiei și garantează că se colectează date și despre diferența de remunerare între femei și bărbați.

Legiuitorii Uniunii au nevoie de acces la statistici actuale, fiabile și comparabile în domeniul pieței forței de muncă referitoare la întreprinderi pentru a concepe, a pune în aplicare, a evalua și a coordona în mod eficient o gamă largă de politici comunitare, de exemplu în domenii precum coordonarea politicilor economice și de ocupare a forței de muncă, politica socială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați. Aceste statistici sunt utilizate pentru a monitoriza obiectivele de dezvoltare durabilă, Strategia europeană privind ocuparea forței de muncă, Pilonul european al drepturilor sociale și semestrul european.

Noile norme actualizează legislația existentă pentru a îmbunătăți comparabilitatea statisticilor și pentru a spori acoperirea economiei. Regulamentul asigură, de asemenea, colectarea de date privind diferența anuală neajustată de remunerare între femei și bărbați, în conformitate cu noile norme privind transparența salarială.

Propunerea Comisiei de regulament privind statisticile Uniunii Europene în domeniul pieței forței de muncă referitoare la întreprinderi a fost adoptată la 28 iulie 2023. Regulamentul a acoperit statisticile privind câștigurile salariale, costurile forței de muncă, diferența de remunerare între femei și bărbați și locurile de muncă vacante în Uniune, pe care Eurostat le publică periodic.

Textul adoptat acum de Consiliu trebuie să treacă şi prin Parlamentul European. Acesta va fi apoi semnat de reprezentanții Parlamentului și ai Consiliului și va intra în vigoare la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.