O Europă a egalităţii
Comisia Europeană a prezentat un plan de acţiune pentru acoperirea decalajului de salarizare dintre femei și bărbați.
România Internațional, 22.11.2017, 21:52
Egalitatea de gen, în atenţie
Comisia Europeană a prezentat un plan de acţiune pentru acoperirea decalajului de salarizare dintre femei și bărbați. La 20 noiembrie, Comisia Europeană a dat startul unui eveniment major pe tema Drepturile femeilor în vremuri turbulente”, aleasă pentru colocviul anual dedicat drepturilor fundamentale. Un nou sondaj Eurobarometru subliniază faptul că egalitatea de gen nu este încă atinsă în statele membre. Comisia anunță o acțiune concretă pentru a pune capăt decalajului de salarizare dintre femei și bărbați printr-un plan de acțiune ce urmează a fi pus în practică din prezent şi până la sfârșitul mandatului său, în 2019 – informează publicaţia online EU Reporter.
Prim-vicepreședintele Comisiei, Frans Timmermans, afirma: Egalitatea de gen este un drept fundamental, prevăzut în tratatele Uniunii Europene. Trebuie să ne folosim de atenția actuală acordată acestor probleme în mass-media și în politică pentru a transforma principiul în acţiune. Femeile din Europa au dreptul la egalitate, emancipare și siguranță, dar aceste drepturi nu sunt încă o realitate pentru mult prea multe dintre ele. Acest eveniment vizează contribuirea la schimbarea comportamentală și schimbarea politicilor, astfel încât să îmbunătățim viața cetățenilor noștri.”
La rândul său, comisarul pentru justiție, consumatori și egalitatea de şanse între femei și bărbați, Věra Jourová, a spus: Femeile sunt încă insuficient reprezentate în pozițiile decizionale din politică și lumea afacerilor. În Uniunea Europeană ele câștigă încă în medie cu 16% mai puțin decât bărbații. Și violența împotriva femeilor este încă larg răspândită. Acest lucru este inechitabil și inacceptabil în societatea de astăzi. Decalajul de salarizare dintre femei și bărbați trebuie să fie închis, întrucât, pentru femei, independența economică este cea mai bună protecție contra violenței”.
Colocviul de anul acesta a reunit politicieni, cercetători, jurnaliști, ONG-uri, activiști, mediul de afaceri și organizații internaționale pentru a discuta cele mai bune căi de promovare și protecţie a drepturilor femeilor în Uniunea Europeană. Hărțuirea sexuală, violența împotriva femeilor, decalajul de salarizare dintre femei și bărbați și echilibrul dintre viața profesională și cea privată s-au numărat printre principalele teme de discuţie pe parcursul celor două zile ale colocviului.
Planul de acțiune al Comisiei prioritizează 8 domenii de acțiune:
– îmbunătățirea aplicării principiului egalității salariale;
– combaterea segregării în diferite ocupații și sectoare Inițiative de combatere a segregării verticale;
– eliminarea efectului de sancționare al obligațiilor legate de familie;
– mai buna valorificare a competențelor, eforturilor și responsabilităților femeilor;
– dezvăluirea inegalităților și a stereotipurilor;
– alertarea și informarea cu privire la decalajul de salarizare dintre femei și bărbați;
– consolidarea parteneriatelor pentru combaterea decalajului de salarizare dintre femei și bărbați.
Urmează o perioadă de verificări amănunţite şi punere în practică a măsurilor propuse.
