Noua voce a femeilor universitare
Asociația Femeilor Universitare din România (AFU România) a găzduit, la București, la început de octombrie, Conferința University Women of Europe (UWE) 2026, un eveniment european dedicat leadershipului feminin, educației, colaborării și rolului femeilor în construirea unei societăți mai echitabile și incluzive.
Adaugă ca sursă preferată în Google
Ana-Maria Cononovici, 13.10.2026, 17:30
Asociația Femeilor Universitare din România (AFU România) a găzduit, la București, la început de octombrie, Conferința University Women of Europe (UWE) 2026, un eveniment european dedicat leadershipului feminin, educației, colaborării și rolului femeilor în construirea unei societăți mai echitabile și incluzive.
Roxana Elena Petrescu, Președinta Asociației Femeilor Universitare din România, a precizat importanţa evenimentului: “Un eveniment european dedicat leadership-ului feminin, educaţiei, colaborării şi rolului femeilor în construirea unei societăţi mai echitabile şi incluzive. Conferința a reunit la București reprezentante ale Asociaţiei University Women of Europe (UWE), lideri, experte și profesioniste din România și din alte țări europene. Tema aleasă a adus în prim-plan transformările pe care le traversează leadershipul contemporan și nevoia de a depăși modelele tradiționale, în favoarea unor forme de conducere bazate pe colaborare, incluziune, diversitate, responsabilitate și capacitatea de adaptare la schimbările societății.
Evenimentul a avut o semnificaţie aparte, marcând 45 de ani de University Women of Europe, organizaţie la care suntem şi noi afiliate şi care face parte din organizaţia mamă, Graduate Women International, fondată după primul război mondial. O istorie, aşadar, construită prin educaţie, solidaritate, cooperare europeană şi susţinerea implicării femeilor în societate. Unul dintre momentele importante din program a fost decernarea UWE Award 2026, doamnei Dina Loghin, Președinta European Women’s Lobby şi fondatoarea Romanian Women s Lobby, ca recunoaştere a contribuţiei sale la promovarea drepturilor femeilor, egalităţii de gen şi leadrshipului feminin în România, dar şi la nivel european.”
Conferinţa a reunit voci specializate în antreprenoriat, drepturile omului, egalitate de gen, societate civilă, guvernanţă democratică şi cooperare internaţională, inivtatele oferind perspective diferite asupra provocărilor şi oportunităţilor femeilor care îşi asumă rol de leader şi influenţa în modelarea viitorului.
Dina Loghin, Președinta European Women’s Lobby, premiată anul acesta, s-a declarat încrezătoare în vocea femeilor: “Cred că e vorba de faptul că munca noastră, a tuturor celor care apărăm drepturile şi interesele femeilor are parte şi de recunoaştere. Pentru că de regulă suntem marginalizate, mai nou este o mişcare împotriva drepturilor omului în general, a drepturilor femeii, se taie bugete pentru organizaţii care apără drepturile femeilor, sau lucrează pentru drepturile de muncă sau de sănătate. Este important să vedem că suntem auzite şi că munca noastră este apreciată. Pentru că toţi avem nevoie de un stimulent. Nu abandonăm, mergem mai departe!”
Cât despre tinerele de astăzi, Dina Loghin a subliniat: “Au crescut altfel, uitându-se pe laptopuri şi telefoane mobile, nu citind cărţi, ca noi, eventual cu lecturi obligatorii, nu s-au refugiat în copilărie şi în tinereţe în artă, în literatură, în teatru, în muzică. Au trăit în cu totul alte timpuri şi sunt mult mai concentrate pe a avea, decât a fi. Sunt optimistă, pentru că există modele de leadership adevărat, de femei care într-adevăr fac ceea ce spun. Există un grup de tineri care vor democraţie reală şi dacă vor democraţie reală se vor ocupa şi de drepturile femeii ca drepturi ale omului.”
Aurora Martin, membră AFU, cu o bogată experienţă în instituţii dedicate combaterii discriminării şi egalităţii de şanse, a vorbit în Panelul dedicat leadershipului feminin: “Mi-aş dori ca orice fată care ne ascultă astăzi să ştie că ea contează. Că şi ea poate conduce, că ideile ei pot schimba o decizie şi că ambiţia ei merită luată în serios. A conduce înseamnă să vezi şi cine lipseşte, cine nu este ascultat, cui îi poţi deschide o oportunitate. Solidaritatea între femei se vede când susţinem munca altei femei. Când o propunem pentru o responsabilitate şi îi suntem alături atunci când vorbeşte. Dar ce se întâmplă după ce o femeie găseşte curajul să vorbească? Cine o ascultă şi ce se schimbă? Când îi spunem ai curaj, vorbeşte, trebuie să ne întrebăm şi cine o va proteja, cine va acţiona pentru ea.
În activitatea mea de la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării şi de la Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse, în Cercetarea mea despre Hărţuirea la locul de muncă şi în universităţi, am înţeles cât de mult contează acest răspuns. Pentru că , da, curajul unei femei are nevoie de instituţii care să nu o lase singură. Pentru mine acesta este sensul leadreshipului: să foloseşti autoritatea câştigată, pentru a face loc şi altora! Şi mi-aş dori ca fetele de astăzi să moştenească tot ce am construit înainte, dar să nu moştenească şi tăcerea pe care noi a trebuit să o depăşim.”
Anterior, în 2014, avusese loc prima Conferința UWE organizată la București, ceea ce le-a mobilizat pe organizatoare să sărbătorească București 45 de ani de UWE cu încrederea că dincolo de momentele oficiale, rămân oamenii, ideile împărtășite, noile legături și prieteniile.
