Obţinerea avizelor de angajare

Inspectoratul General pentru Imigrări din subordinea Ministerului român al Afacerilor Interne informează că a emis, în primul semestru al anului, 1.179 de avize de muncă cetăţenilor străini.

Florin Orban, 14.08.2015, 10:28

Inspectoratul General pentru Imigrări din subordinea Ministerului român al
Afacerilor Interne informează că a emis, în primul semestru al anului, 1.179 de
avize de muncă cetăţenilor străini care desfăşoară activităţi lucrative sau
sunt detaşaţi pe teritoriul României, cu 10% mai multe decât în aceeaşi perioadă
a anului 2014. Din totalul de 1.331 de
cereri depuse, 1.179 au fost aprobate, 140 au fost respinse, iar 12 se află în
curs de soluţionare. Avizele au fost emise pentru lucrători permanenţi, înalt
calificaţi şi detaşaţi. Cei mai mulţi cetăţeni străini sunt din state precum
Turcia – 193, China – 175, Filipine – 144, Republica Coreea – 86, Sri Lanka -
70 şi Ucraina – 55. Avizul de
angajare este documentul oficial care dă dreptul cetăţenilor unor state din
afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European să desfăşoare activităţi
lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru eliberarea unui astfel de aviz şi
actele necesare sunt înaintate Inspectoratului General pentru Imigrări de către
angajator, persoană fizică sau juridică.

Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea
vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi
cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate
acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral
la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere
temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă
persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi
solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial,
respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai
dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a
fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care
desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în
instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale,
dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României
activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.

Pentru eliberarea unui
aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă de 200 de euro. Iar
taxa pentru avizele pentru studenţi şi lucrătorii sezonieri este de 50 de
euro.

Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru
eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data
înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări
suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.