Obţinerea avizelor de angajare
Avizul de angajare este documentul oficial care dă dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră.
Florin Orban, 10.04.2015, 12:42
Conform unei hotărâri de guvern, pe parcursul întregului an 2015, Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul Ministerului român al Afacerilor Interne va elibera cel mult 5.500 de avize de angajare pentru cetăţenii străini care îndeplinesc condiţiile şi doresc să se încadreze sau să presteze muncă în România. Avizul de angajare este documentul oficial care dă dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră.
Solicitarea pentru eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau juridică. Să notăm că, în ultimii doi ani, cei mai mulţi lucrători străini au venit din Turcia, China, Filipine, Serbia, Sri Lanka, Republica Moldova, Coreea de Sud, Statele Unite ale Americii şi Siria. În privinţa calificărilor solicitate pe piaţa muncii din România în 2014 pe primul loc s-au situat fotbaliştii profesionişti urmaţi de guvernante, apoi de curăţătorese, ingineri proiectanţi de sisteme şi calculatoare şi sudori.
Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial, respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi.
Cetăţenii străini titulari ai dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale, dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.
Pentru eliberarea unui aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă de 200 de euro. Iar taxa pentru avizele pentru studenţi şi lucrătorii sezonieri este de 50 de euro. Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
