Muncind în România – 21.04.2026
Un proiect de ordonanţă de urgenţă, care modifică modul în care cetăţenii străini din afara Uniunii Europene pot lucra în România, a fost prezentat în Guvernul de la Bucureşti.
Sorin Iordan, 21.04.2026, 15:46
Un proiect de ordonanţă de urgenţă, care modifică modul în care cetăţenii străini din afara Uniunii Europene pot lucra în România, a fost prezentat în Guvernul de la Bucureşti. Textul Introduce măsuri stricte pentru combaterea migraţiei ilegale şi pentru protecţia pieţei interne a muncii. Principalele modificări vizează înlocuirea sistemului birocratic actual, care presupune eliberarea fizică a vizelor de muncă cu un mecanism nou, digitalizat şi mai rapid, prin accesarea platformei workingromaniagov.ro. De asemenea, sunt stabilite reguli clare şi criterii de autorizare pentru firmele care intermediază aducerea lucrătorilor străini pentru a evita abuzurile şi apariţia firmelor fantomă.
Totodată, se propune şi o evidenţă strictă a companiilor care angajează străini, condiţionând dreptul de a importa forţă de muncă de respectarea anumitor standarde juridice şi fiscale cu scopul de a reduce timpul de aşteptare pentru angajatori în contextul deficitului tot mai evident de forţă de muncă în România. Autorizarea, monitorizarea şi controlul agenţiilor de plasare a străinilor ar urma să fie gestionate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
România a avut, în 2025, al doilea cel mai scăzut cost al forţei de muncă din Uniunea Europeană, deşi a înregistrat cea mai mare creştere faţă de 2024, peste 10%, relevă datele publicate de Oficiul European de Statistică. Anul trecut, costurile orare medii ale forţei de muncă din UE au fost de 34,9 euro, în creştere de la 33,5 euro. Cele mai mici au fost înregistrate în Bulgaria, 12 euro, în România, 13,6 euro, şi în Ungaria, 15,2 euro. La polul opus, s-au aflat Luxemburg cu 56,8 euro, Danemarca cu 51,7 euro şi Ţările de Jos cu 47,9 euro.
În costul forţei de muncă sunt cuprinse salariile cu îndemnizaţiile acestora şi cheltuieli nesalariale, precum contribuţiile sociale ale angajatorilor. Ponderea medie a costurilor nesalariale în totalul costului forţei de muncă a fost de 24,8% în Uniunea Europeană. Cele mai scăzute ponderi au fost înregistrate în România, 4,8%, iar cele mai mari în Franţa, 32,3 procente. În 2024, cele mai mari creşteri de costuri cu forţa de muncă au fost în Bulgaria, Croaţia şi România, ţara noastră înregistrând o majorare de 10,6%. La polul opus, s-a plasat Franţa, cu doar 2%, în vreme ce media europeană a fost de 4 procente.
În ultimii 20 de ani, Inspecţia Muncii a pierdut în Bucureşti jumătate dintre inspectori, iar acum există solicitarea de a mai reduce această categorie cu încă 10 procente, ca parte a procesului de limitare a chelturilor publice, a declarat ministrul român al muncii, Florin Manole. Potrivit acestuia, capitala României are, în prezent, cu 50% mai puţini paznici ai regulilor în economie decât acum două decenii. El a apreciat că o nouă reducere a numărului de inspectori în Bucureşti ar face ca nicio firmă serioasă şi niciun antreprenor onest să nu mai aibă aşteptarea ca Inspecţia Muncii să-i prindă şi să-i pedepsească pe cei care încă încalcă regulile, iar acest lucru ar fi o veste foarte proastă pentru economie.
Ministrul muncii a mai spus că România, dar şi Europa au o problemă stringentă privind şomajul în rândul tinerilor. Manole este de părere că o potenţială soluţie la această situaţie este subvenţionarea locurilor de muncă pentru tineri. În acest sens, ministrul a menţionat programul din fonduri europene, în valoare de peste 170 de milioane de euro, destinat finanţării primului loc de muncă pentru tineri.
119 locuri de muncă, dintre care 12 pentru muncitori necalificaţi, sunt disponibile în sud-vestul României, în judeţul Mehedinţi, a anunţat Agenţia regională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Astfel, în zona Olteniei sunt căutaţi electricieni, bucătari, barmani, economişti, gestionari, macaragii, maşinişti, fierari betonişti, sudori sau zidari, dar şi ingineri, economişti, sau operatori calculatoare. De asemenea, AJOFM Mehedinţi organizează cursuri de calificare şi recalificare profesională pentru şomerii aflaţi în evidenţele sale, astfel încât aceştia să dobândească noi aptitudini şi competenţe. În această perioadă au loc înscrieri pentru cursuri în meseriile de bucătar, electrician şi instalator instalaţii tehnico-sanitare şi gaze.
