Muncind în România – 26.05.2026

Noua ordonanţă privind angajarea muncitorilor străini este considerată benefică de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin, una dintre modificări fiind redactarea contractului de muncă în limba maternă a beneficiarului.

Adaugă ca sursă preferată în Google

Sorin Iordan, 26.05.2026, 15:30

Noua ordonanţă privind angajarea muncitorilor străini este considerată benefică de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin. Şeful instituţiei, Iancu Panduru, a declarat că una dintre cele mai importante modificări vizează contractele de muncă ale imigranţilor. Acestea erau întocmite în limba engleză, însă acum, documentul poate fi redactat în limba maternă a beneficiarului. Reprezentantul ITM spune că, în urma controalelor efectuate împreună cu Inspectoratul General pentru Imigrări, au fost descoperite în trecut mai multe nereguli legate de condiţiile de muncă şi de cazare ale muncitorilor străini.

Panduru a explicat că noua ordonanţă clarifică obligaţiile angajatorilor şi drepturile salariaţilor, între care plata salariului prin transfer bancar. 834 de muncitori veniţi din afara Uniunii Europene sunt înregistraţi în Caraş-Severin. Cei mai mulţi provin din Sri Lanka, Nepal, Pakistan, India şi Bangladesh. De asemenea există angajaţi şi din Turcia, Serbia, Republica Moldova, Egipt, Maroc şi Ucraina. Majoritatea activează în special în domenii precum construcţiile, exploatarea lemnului, panificaţie, salubritate sau servicii de îngrijire.

România ocupă poziţia a 3-a în Uniunea Europeană în ceea ce priveşte numărul femeilor cu pregătire în domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, angajate în 2025. Cu un procent de aproape 29%, ţara este devansată doar de Danemarca şi Suedia, ambele cu circa 30 de procente. La nivelul Uniunii Europene, anul trecut erau 3,4 milioane de angajaţi cu pregătire în domeniul IT&C, cu 5,1% mai multe decât în 2024, arată datele oficiului european de statistică, Eurostat.

Potrivit sursei citate, în 2025, bărbaţii reprezentau peste 83% din numărul total al angajaţilor care aveau pregătire în acest domeniu. Statele membre cu cea mai mare pondere a bărbaţilor la acest capitol au fost Cehia, cu aproape 93%, urmată de Slovenia şi Letonia, ambele cu 89%. Deşi numărul femeilor angajate cu o astfel de pregătire a crescut în perioada 2015-2025, ponderea lor în totalul angajaţilor a rămas neschimbată, la puţin peste 16,5%.

Aproape 34.000 de persoane şi-au găsit un loc de muncă, prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în primul trimestru al acestui an, informează instituţia. Potrivit sursei citate, din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 martie, mai bine de 16.100 au peste 45 de ani, circa 7.200 au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 de ani, aproximativ 3.000 au între 30 şi 35 de ani, peste 2.700 au între 25 şi 30 de ani, iar aproape 4.800 sunt tineri sub 25 de ani. Datele relevă faptul că aproape 48% din totalul celor angajaţi au fost femei, iar circa 54 de procente au provenit din mediul urban.

De asemenea, majoritatea persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă au studii liceale (peste 11.700), în vreme ce doar aproape 4.900 au absolvit o instituţie de învăţământ superior. În clasamentul judeţelor cu cele mai multe persoane angajate, Bucureşti se află pe primul loc, cu circa 3.500, urmat de Alba, în centru, cu aproape 1.500 şi Iaşi, cu aproximativ 1.400.

70 de persoane care lucrează în industria textilă în oraşul Cristuru Secuiesc, aflat în judeţul Harghita, îşi vor pierde locurile de muncă începând din 1 iulie, a anunţat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Acestea se vor adăuga altor 120 de persoane din domeniu care au fost disponibilizate în municipiul Miercurea-Ciuc. Totodată, între 10 şi 15 persoane din comuna Praid îşi vor pierde locurile de muncă în perioada următoare, a precizat instituţia.

AJOFM Harghita mai transmite că implementarea Programului Judeţean de Ocupare a Forţei de Muncă a facilitat angajarea, în perioada ianuarie-aprilie, a peste 1.000 de persoane, cele mai multe în sectoarele comerţ, servicii şi transporturi. Ponderea femeilor încadrate este de aproape 45%. Cei mai mulţi oameni angajaţi provin din mediul rural, 61%. În judeţul Harghita, rata şomajului este de 5,09%, cu 2 procente peste media naţională.